如何提升企業(yè)大福利

制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。

2016年全新我國優(yōu)撫對象慰問金補貼規(guī)范提升

國家民政部、國家財政部日前下達通知，再度提升優(yōu)撫對象等工作人員慰問金與生活補貼規(guī)范，它是自中國改革開放至今，我國第23次提升殘疾軍人殘廢撫恤金標準，第26次提升三屬、三紅補貼規(guī)范，均值增長幅度超10%。

經(jīng)濟發(fā)展的轉暖，促使勞動力擴大變成2010年度企業(yè)招騁的關鍵字。相關權威專家近日表露，在一項對于全國各地一線城市勞動力及薪酬的調查中，有4成企業(yè)提升了招騁總數(shù)。在應屆生招聘層面，新科技企業(yè)提升招騁的企業(yè)...

　　企業(yè)的長久平穩(wěn)發(fā)展趨勢，離不了企業(yè)里的員工的投入，針對員工合法權利都不應忽略，重點關注員工的合法權益，那麼，做為一個企業(yè)，該如何給予員工合法權利呢？因而，想來大伙兒想要知道，有關企業(yè)如何提升員工...

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