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實(shí)踐活動(dòng)中,行政事業(yè)單位員工假日工資待遇是什么樣的呢?下邊跟隨我一起來(lái)了解一下吧。閱讀文章完以下幾點(diǎn),一定會(huì)對(duì)您有些作用的?! 。ㄒ唬┎∈录佟 〔〖偈菄?guó)家為了更好地適度處理黨政機(jī)關(guān)工作員病事假時(shí)...
一、員工懷孕期間請(qǐng)產(chǎn)前假工資怎么算?女工請(qǐng)產(chǎn)前假期內(nèi)的薪水按自己薪水的百分之八十發(fā)送給。女工孕期七個(gè)月以上(按28周測(cè)算),如工作中批準(zhǔn),經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理,企業(yè)準(zhǔn)許,需請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半月。提示留意的是,請(qǐng)長(zhǎng)病事假...
一、勞動(dòng)法規(guī)定事假多少天沒(méi)有13新 勞動(dòng)法對(duì)于請(qǐng)假多久沒(méi)有13薪并沒(méi)有明確的規(guī)定,13薪的制定是按照用人單位在公司規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算發(fā)放的,用人單位跟局公示且不違反法律規(guī)定的前提下制定的...