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員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,下面 讓我們來看看員工福利制定方案的詳細內容吧
在我國,勞動者與用人單位簽訂了勞動合同,那么此時雙方就產生了勞動關系,是權利與義務的關系,勞動者就要履行自己的義務,對于工資這方面來說,用人單位不能隨意克扣勞動者的工資,對于請假方面也有相關的規(guī)定,...
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