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河源勞動(dòng)法 哺乳期員工福利
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事業(yè)單位哺乳假有哪些
事業(yè)單位女職工哺乳假一般為嬰兒出生1年以內(nèi)，每天享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間。員工可以根據(jù)實(shí)際情況把哺乳時(shí)間分開2次進(jìn)行，每天的1小時(shí)哺乳時(shí)間是屬于帶薪時(shí)間，單位不可以以任何理由進(jìn)行克扣工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)...
勞動(dòng)法關(guān)于哺乳假規(guī)定的規(guī)定
新勞動(dòng)法哺乳假規(guī)定 一、對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇?！ 《?、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期...
新入職的員工可不可以享受哺乳假
法律只規(guī)定了產(chǎn)假，產(chǎn)假到期后按時(shí)上班，對(duì)新入職能享受哺乳假嗎沒有假期規(guī)定。法律規(guī)定對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期職工不得辭退，除非嚴(yán)重違反公司制度。法律關(guān)于哺乳期的有關(guān)規(guī)定列舉如下：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)...
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