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員工激勵(lì)是企業(yè)人力資源管理中最為本源的命題之一,企業(yè)正是通過(guò)對(duì)員工的激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的達(dá)成,而激勵(lì)的效果則直接影響到企業(yè)業(yè)績(jī)
員工福利平臺(tái)如何解鎖人才的內(nèi)在探索系統(tǒng)?人才激勵(lì)可以通過(guò)薪酬激勵(lì)等外部物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn),員工福利平臺(tái)也可以通過(guò)解鎖人才內(nèi)部探索系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。在《激活-如何讓團(tuán)隊(duì)跑起來(lái)》一書中,丹尼爾M.凱布爾介紹了探索系...