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國(guó)家規(guī)定春節(jié)發(fā)放的福利標(biāo)準(zhǔn)

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一般情形下購(gòu)買到仿貨如何賠付

一、一般情形下購(gòu)買到仿貨如何賠付?購(gòu)買到的仿貨是一般物件，可以得到三倍賠付。如果是食品類，可以規(guī)定十倍賠付。依據(jù)在我國(guó)新食品安全法要求，生產(chǎn)制造不符食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品類或是市場(chǎng)銷售明知道是不切合食品...

2015廣東省高溫補(bǔ)貼今月起派發(fā) 每個(gè)人每月最大150元

　　清爽飲品不可以充抵高溫補(bǔ)貼　　按規(guī)定，天氣炎熱期內(nèi)，公司單位理應(yīng)向從業(yè)室外工作中和房間內(nèi)高溫工作的員工完全免費(fèi)給予合乎食品標(biāo)準(zhǔn)的清爽飲品。必須留意的是，公司單位給予的清爽飲品不可以充抵高溫補(bǔ)貼。...

男員工產(chǎn)假

男職工產(chǎn)假《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條要求，晚婚晚育的女工，除享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升獎(jiǎng)賞假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男性享有，請(qǐng)假期內(nèi)不可減少其標(biāo)準(zhǔn)工資或是解除勞動(dòng)關(guān)系；難休獎(jiǎng)賞假的，依照女性...

北京市晚婚晚育婚假多少天

北京市晚婚晚育婚假多少天《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條要求：機(jī)關(guān)單位、社團(tuán)組織、公司與工作機(jī)構(gòu)的員工晚婚晚育的，除享有國(guó)家規(guī)定的法定婚假外，提升獎(jiǎng)賞假7天。晚婚晚育的女工，除享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！　∽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式...

國(guó)家規(guī)定夜班津貼是多少

一、國(guó)家規(guī)定夜班津貼多少　?。薄ⅰ秳趧?dòng)法》只對(duì)運(yùn)行時(shí)間開展了明文規(guī)定，對(duì)于推行哪些工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度）由用人單位依據(jù)實(shí)際情況明確。但無(wú)論推行哪一種工時(shí)制度...

年假工資是那樣算的

引言：針對(duì)年假這一話題討論，網(wǎng)民一定會(huì)出現(xiàn)這種顧慮：年假有薪水嗎?年假薪水標(biāo)準(zhǔn)是什么?年假工資計(jì)算方法是啥?下邊我為您一一講解，感謝您的閱瀆。年假工資計(jì)算方法是啥?依據(jù)企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則，工作員...

有關(guān)帶薪假及加班費(fèi)疑問(wèn)

難題：公司規(guī)定在企業(yè)服務(wù)滿一年后才能享有有薪婚喪假（晚婚假10天），是否可行？是否有這一塊的政策法規(guī)或正式文件？婚喪假期內(nèi)不扣標(biāo)準(zhǔn)工資，可是獎(jiǎng)勵(lì)金要按照公司規(guī)定占比扣減，合法嗎？企業(yè)推行低薪、高獎(jiǎng)勵(lì)的...

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