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一、企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)該怎么辦用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范,不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。除此之外,《勞動(dòng)法》第41條要求:用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須,經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間,一般...
用人公司在什么狀況下日夜奮戰(zhàn)不會(huì)受到要求限定(1)是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須的;(2)在歇息日和法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日內(nèi)工作中不可以中斷,務(wù)必持續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)送或運(yùn)營(yíng)的;(3)務(wù)必運(yùn)用歇息日或法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日停工時(shí)間開(kāi)展機(jī)器設(shè)...
長(zhǎng)期性日夜奮戰(zhàn)不付款酬勞是合理合法的嗎長(zhǎng)期性日夜奮戰(zhàn)不付酬勞不是合理合法的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條要求:國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過(guò)四十四鐘頭的工時(shí)制度...
自行加班加點(diǎn)有加班費(fèi)嗎用人公司依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中,用人公司須付款加班費(fèi);并不是用人公司分配加班加點(diǎn),而由員工自行加班加點(diǎn)的,用人公司可以不付款加班費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞...
新春佳節(jié)即將到來(lái),每個(gè)人都是在期望著過(guò)年回家。可是此刻老總喊話(huà)不可以過(guò)年回家了,是否很心寒?新春佳節(jié)逼迫員工加班加點(diǎn)是否違反規(guī)定的,不愿加班加點(diǎn)可以說(shuō)不嗎? 1、迫不得已新春佳節(jié)加班加點(diǎn)能夠回...
一.日夜奮戰(zhàn)的前提和期限1.日夜奮戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)用人公司在一切正常狀況下不可日夜奮戰(zhàn),僅有在具有以下情況之一時(shí)才可以機(jī)構(gòu)員工日夜奮戰(zhàn):(1)是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須的;(2)在歇息日和法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日內(nèi)工作中不可以...