公司合并，工作年限不可以“清零”

　　員工在企業(yè)的工作年限是其享有帶薪年休假福利、計發(fā)消除經(jīng)濟補償?shù)闹饕罁?jù)。但一些用人公司為避免員工工作年限太長造成賠償金過高，采用多種方式減縮工作年限，進而實現(xiàn)減少賠償?shù)哪康?，危害了勞動人民的合?..