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一、怎么舉報(bào)一個(gè)企業(yè)欠薪?企業(yè)欠薪的,可以帶上相關(guān)資料到勞動(dòng)局舉報(bào),或是立即到企業(yè)所在城市的工作仲裁委明確提出勞動(dòng)仲裁。公司單位應(yīng)當(dāng)工作合同約定和國家規(guī)定,向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。公司單位托欠或...
一、工傷事故假日包括周六日嗎 1.工傷申請的先決條件是用人公司和員工是勞務(wù)關(guān)系?! ?.公司單位應(yīng)員工受傷之日起30日內(nèi)申請工傷事故,公司單位未申請辦理本人或是直系親屬可以在一年內(nèi)申請辦理工傷事故。 ...
一、用人公司比較嚴(yán)重拖欠工資怎么辦無端欠薪,員工能通過下列方式消費(fèi)者維權(quán):1、商議,與用人公司商議;2、要求支付令,立即向法院要求支付令;3、協(xié)商,向基層人民調(diào)解組織、公司勞動(dòng)爭議調(diào)解聯(lián)合會(huì)或在城鎮(zhèn)、...
一、什么叫所得稅的工資薪金所得1、所得稅里的工資薪金所得,就是指企業(yè)支付給在本公司就職或是受聘的員工的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、年尾漲薪、加班費(fèi)等。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國企業(yè)...
一、企業(yè)亂扣員工薪水該怎么辦1、企業(yè)假如無端亂扣員工工資的,員工可以和用人公司商議,要求其全額支付工資;或是請公會(huì)或是第三方一同與用人單位商議,拒絕調(diào)解的,則可以向國家勞動(dòng)局舉報(bào),或是申請仲裁。2、法...