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員工培訓(xùn)費是員工福利嗎

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積極辭職企業(yè)培訓(xùn)費必須開展賠付嗎？

一、積極辭職企業(yè)培訓(xùn)費必須開展賠付嗎?是不是有效需看員工與企業(yè)是否有簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書，假如企業(yè)給予過重點專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而員工在合同書未過期的情形下辭職，那麼便是合理合法有效的。通常培訓(xùn)協(xié)議是會另外...

勞動合同法對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年限的要求

一、勞動合同法對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年限的要求　　《勞動合同法》第三條規(guī)定，員工具有接納職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)。職前培訓(xùn)是員工的支配權(quán)，也是用人單位的責(zé)任。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是用人的一種方式，是公司用人的構(gòu)成部分。第七...

員工不參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)解雇有合同違約金嗎？

有違約金，公司為員工給予重點培訓(xùn)費，開展專業(yè)技能培訓(xùn)的，可以承諾工作年限，員工違背工作年限的，按承諾付款合同違約金。關(guān)鍵法律規(guī)定：《勞動合同法》第二十二條用人單位為員工給予重點培訓(xùn)費，對它進行專業(yè)技...

培訓(xùn)費用由誰擔(dān)負

　　網(wǎng)民資詢：員工的專業(yè)知識和技術(shù)培訓(xùn)是不是要繳納一定花費?　　湖北十堰秦立峰刑事辯護律師回應(yīng)：本人覺得，培訓(xùn)費的擔(dān)負問題可以在勞動合同書中承諾由用人單位擔(dān)負或員工承擔(dān)，假如承諾用人單位負責(zé)的與此同...

高端職業(yè)技能培訓(xùn)要求是怎樣的

一、高端職業(yè)技能培訓(xùn)要求是怎樣的　　依據(jù)《勞動合同法》第九條用人單位招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)?；蚴且詣e的為名向員工扣除財產(chǎn)。　　第二十二條用人單位為...