0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
作文企業(yè)給員工福利后的感想
企業(yè)欠薪后跑了該怎么辦企業(yè)托欠員工薪水后,假如跑路的是歸屬于故意欠薪的個(gè)人行為,會(huì)組成違法犯罪,員工是能夠向公安部門報(bào)警的。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一要求:以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付...
一、由于欠薪離職后還可以申請辦理賠付嗎能。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條要求,用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并能夠勒令付款賠償費(fèi):(...
隨著90后、95后的加入,企業(yè)只用高薪吸引人才顯然是不夠的。與70.80后不同,這些年輕人崇尚自由和個(gè)性。在這種情況下,多元化的員工福利可以成為留住人才的關(guān)鍵籌碼。那么,什么樣的員工福利能吸引90后和95后的求...
代領(lǐng)他人工資后失蹤企業(yè)難辭其咎
代領(lǐng)他人工資后失蹤企業(yè)難辭其咎