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員工福利與五險(xiǎn)一金的關(guān)系

員工福利與五險(xiǎn)一金是企業(yè)為員工提供的重要保障和福利措施。五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，是法定的基本社會(huì)保障制度。員工福利則在此基礎(chǔ)上，涵蓋更多非法定但同樣重要的福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。五險(xiǎn)一金為員工提供了基本的生活和工作保障，而員工福利則進(jìn)一步提升了員工的滿意度和歸屬感，共同構(gòu)成了企業(yè)吸引和留住人才的重要策略。

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買(mǎi)斷工齡怎樣領(lǐng)到工傷險(xiǎn)金

一、買(mǎi)斷工齡怎樣領(lǐng)到工傷險(xiǎn)金　　“買(mǎi)斷工齡”沒(méi)有法律法規(guī)適用，只有明確提出依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)聯(lián)。但公司單位不會(huì)有《勞動(dòng)合同法》第38條要求的情況時(shí)，最好不要積極明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)聯(lián)，不然...

五險(xiǎn)一金扣完后，剩下還有多少

4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險(xiǎn)一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承...

簽了合同書(shū)實(shí)習(xí)期可以解雇嗎

一、簽了合同書(shū)實(shí)習(xí)期可以解雇嗎可以的，可是要是無(wú)原因解雇必須付款賠償費(fèi)。企業(yè)可以解雇簽了試用期合同的員工。假如企業(yè)是無(wú)端解雇員工的，則必須付款二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償費(fèi)。但假如是由于員工有不符實(shí)習(xí)期錄取...

破產(chǎn)企業(yè)員工工資待遇問(wèn)題

破產(chǎn)企業(yè)員工工資待遇問(wèn)題（一）公司被依規(guī)宣告破產(chǎn)，原員工與公司的勞務(wù)關(guān)系即行停止，清算組成員應(yīng)按照規(guī)定，付款員工的日常生活補(bǔ)助金。（二）破產(chǎn)企業(yè)自謀員工的職工，領(lǐng)到了日常生活補(bǔ)助金之后，仍可按相關(guān)要...

員工工傷待遇未處理勞務(wù)關(guān)系是不是續(xù)存？

一、員工工傷待遇未處理勞務(wù)關(guān)系是不是續(xù)存？勞務(wù)關(guān)系續(xù)存與工傷待遇是不是處理沒(méi)有關(guān)系，只需公司單位與員工合理合法用人后未解除勞動(dòng)關(guān)系，則勞務(wù)關(guān)系一直創(chuàng)立存有；消除了勞動(dòng)合同書(shū)后，還可以討要工傷待遇，但...

員工帶車(chē)求職能不能評(píng)定勞務(wù)關(guān)系?

員工帶車(chē)求職是不是評(píng)定勞務(wù)關(guān)系必須聯(lián)系實(shí)際作出實(shí)際判斷，分辨“帶車(chē)求職”法律行為特性需從下面一些層面下手：(1)二種關(guān)聯(lián)的具體目地。承攬關(guān)系主要是以交貨工作成效為首要目地，而勞務(wù)關(guān)系是以按管理方法規(guī)定...

假如員工懷了孕解雇嗎？

一、假如員工懷了孕解雇嗎?員工懷了孕是不可以被企業(yè)開(kāi)除的。實(shí)踐活動(dòng)中，假如能評(píng)定員工被迫辭職得話，這樣的事情下終止勞動(dòng)合同的與此同時(shí)，也是可以規(guī)定企業(yè)做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，與此同時(shí)還能夠規(guī)定企業(yè)做出賠償...

公司辭退員工怎樣質(zhì)證？

一、公司辭退員工怎樣質(zhì)證?變向解雇如何質(zhì)證就需要掌握變向解雇的方式，而公司變向解雇的方式主要包含單方面調(diào)職減薪、提升不太可能成功的勞動(dòng)量、無(wú)端亂扣員工薪水等。因此員工可以搜集企業(yè)調(diào)職減薪等的直接證據(jù)...

回聘以前被辭退的員工付款賠償金嗎？

一、回聘以前被辭退的員工付款賠償金嗎?無(wú)需付款。雇傭關(guān)系消除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題勞務(wù)關(guān)系中，除法律規(guī)定情況，公司單位與職工終止勞動(dòng)合同時(shí)，理應(yīng)給與員工一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在重新聘用員工與聘請(qǐng)企業(yè)間存有的雇...

年終獎(jiǎng)必須交五險(xiǎn)一金嗎?

年終獎(jiǎng)不交五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是勞動(dòng)者工資總額，在勞動(dòng)者的工資里面扣除,單純的獎(jiǎng)金不扣除五險(xiǎn)一金,需要納入個(gè)人所得稅的范疇。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體...