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不要讓職工在不得不離職時，才獲得應(yīng)得的薪水
2021-03-01
許多公司都是按商場頂尖水平的某個百分比來設(shè)定薪資規(guī)模，比方80%，這樣既能保證公司的薪資水平有必定競爭力，也不至于讓公司承擔(dān)太大的本錢?？墒牵?dāng)時的商場需求和薪酬調(diào)研不足以成為公司付薪的指南，由于它反...
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怎么讓職工像老板一樣工作？
2021-03-01
怎么才能讓職工像老板相同工作呢？信賴這是許多老板們的愿望。麥考德以為，假如你想讓職工像老板、像高層管理者相同工作，那么你就要培育他們的高層管理者的視野，讓一切職工都清楚公司的事務(wù)是怎么運轉(zhuǎn)的。在奈飛...
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奈飛：偉大的工作與福利無關(guān)
2021-03-01
越來越多的人把職工福利當(dāng)作一個公司是否具備競爭力的衡量標(biāo)準(zhǔn)。乃至，福利戰(zhàn)役已經(jīng)激化到了一個荒唐的程度。咱們都在比拼是不是有更好吃的食堂，更完善的健身房，更好的游樂設(shè)備，以及帶薪年假，商業(yè)保險，乃至醫(yī)...
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奈飛公司：只招成年人！
2021-03-01
只招成年人！相信咱們看到這句話都會大吃一驚。莫非還能招聘未成年人嗎？其實，奈飛對成年人的定義是不相同的。他們以為的成年人，是那些巴望應(yīng)戰(zhàn)，并愿意為此付出努力的人。成年人最巴望的獎賞是什么？是成功。湯...
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奈飛是一家有意思的公司
2021-03-01
偉大的工作與福利無關(guān)。你能為職工供給的最好的福利，不是請客吃飯和團(tuán)隊活動，而是招募最優(yōu)異的職工，讓他們和最優(yōu)異的人同行！奈飛是一家有意思的公司?；蛟S知道這家公司的人并不多，可是信賴許多人看過它制造的...
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企業(yè)怎樣與員工保持良性關(guān)系，員工禮品少不了
2021-02-26
企業(yè)怎樣與職工之間保持良性的關(guān)系，是現(xiàn)在很火熱的一個話題。今天咱們就從企業(yè)怎么給新職工預(yù)備入職禮物的角度上來入手，分析一下有哪些入職禮物最表現(xiàn)人文關(guān)心。婦女節(jié)是一個特別的節(jié)日，許多單位肯定要開始籌劃...
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
假節(jié)日的福利是每個職工應(yīng)該享受的待遇，一般來說每個國假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工，鼓舞職工愈加努力工作，愈加進(jìn)步，給公司帶來更大的效益，一般來說發(fā)福利的節(jié)日包括：新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等，依據(jù)節(jié)假日的...
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哪些費用可以計入福利費
2021-02-26
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)則：“三、關(guān)于員工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費，包含以下內(nèi)容：（一）尚未實施別離辦社會...
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拿去即用的公司職工福利制度準(zhǔn)則
2021-02-26
職工福利管理制度準(zhǔn)則第一章 總則第一條:為規(guī)范公司福利管理準(zhǔn)則，使福利管理作業(yè)更加科學(xué)合理化，特修訂此準(zhǔn)則。第二條: 本準(zhǔn)則適用于公司總部和部屬各門店一切正式職工及試用職工。第三條:本準(zhǔn)則由培養(yǎng)處人力資...
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明星職工福利大battle，看完你想為哪位明星工作？
2021-02-26
年關(guān)將至，又到了一點一度的年終福利時刻。由于明星們的收入高于普通人，所以外界也對明星們會給職工送上怎樣的福利尤為好奇。乃至還有人專門依據(jù)明星們所發(fā)福利的等級擬定了“明星好老板”榜單，而近期剛帶職工“...
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