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公司員工福利有助于調(diào)動(dòng)員工工作積極性和熱情
2022-05-31
與公司其他類型的薪酬形式相比，員工福利具有補(bǔ)償性和平等性。當(dāng)然，最重要的特點(diǎn)是集體性和多樣性。公司員工福利的分配有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性和積極性，促進(jìn)員工的集體意識(shí)和凝聚力，體現(xiàn)公司內(nèi)部工作管理的優(yōu)勢...
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福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
2022-05-26
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企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本
2022-05-24
企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動(dòng)力成本。企業(yè)員工福利是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和人工成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本確定的情況下，應(yīng)根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的需要，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本與人工成本的相對比例。例如，當(dāng)企業(yè)...
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公司福利平臺(tái)：未來終究是屬于年輕人的？
2022-05-20
轉(zhuǎn)眼間，2022屆大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入職場，這些大學(xué)畢業(yè)生主要是00后。他們曾經(jīng)被貼上二次元的標(biāo)簽，喜歡動(dòng)畫、民族風(fēng)格、彈幕交流等?，F(xiàn)在，他們在工作場所也表現(xiàn)出獨(dú)特的個(gè)性。試用期大于6個(gè)月，工資比例小于80%的...
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企業(yè)福利平臺(tái)：薪酬管理已經(jīng)成為HR工作中的一個(gè)重要挑戰(zhàn)
2022-05-18
根據(jù)一份報(bào)告，全國37個(gè)主要城市的平均招聘工資為7832元，環(huán)比增長2.7%，同比增長6.2%。其中，北京的平均工資水平仍然是第一，10531元，是唯一一個(gè)1萬元以上的城市，上海9796元排名第二，沈陽排名最后也超過6000元...
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福利plus|今年的粽子禮盒再不買，就要沒貨啦！
2022-05-16
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企業(yè)福利平臺(tái)：寬帶薪酬是什么？
2022-05-12
寬帶薪酬是指對多個(gè)薪酬等級和薪酬變化的范圍進(jìn)行重組，從而成為相對較小的薪酬等級和相應(yīng)較寬的薪酬變化范圍。寬帶工資，這個(gè)帶其實(shí)有兩個(gè)含義：一是工資水平的幅度；二是指工資幅度所包含的工作等范圍；一般來說...
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彈性福利平臺(tái)：為什么代發(fā)工資更能降低運(yùn)營成本?
2022-05-09
今天，讓我們來談?wù)劄槭裁创l(fā)工資可以降低運(yùn)營成本。由于可以減少企業(yè)社會(huì)保障最終結(jié)算的工資金額，從而減少最終結(jié)算費(fèi)用，服務(wù)機(jī)構(gòu)將開具正式的增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，減少企業(yè)所得稅。代發(fā)工資的好...
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企業(yè)福利平臺(tái)：除了加薪，如何激勵(lì)員工？
2022-05-06
如果管理者想振興人，選擇有效的員工激勵(lì)方法才是王道。但是什么樣的員工激勵(lì)是有效的呢？1.激勵(lì)員工全靠加薪真的有效嗎？說到激勵(lì)員工，工資往往是非常重要的激勵(lì)資源。許多企業(yè)每年給員工10%甚至20%的工資。加薪...
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企業(yè)福利平臺(tái)：薪酬外包為何如此受企業(yè)歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業(yè)和其他組織將內(nèi)部薪酬管理工作委托給第三方機(jī)構(gòu)的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數(shù)據(jù)輸入量大、多區(qū)域工作場所的企業(yè)。高管正在考慮更好地優(yōu)化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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