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2022-04-02
蘋果一直被稱為保密,不久前采取了一個大行動——允許員工公開討論工資。在通知中,蘋果寫道,我們鼓勵任何懷疑的員工以最舒適的方式提出,無論是內部還是外部。消息發(fā)布后,他們曾在微博上進行熱門搜索,工人們發(fā)...
查看詳情2022-03-31
兩天前,一位人力資源朋友向小邊抱怨說,他被公司業(yè)務部門的老板懟了。事情是這樣的,公司今年的效益并不理想,老板讓她做一個績效激勵計劃,盡快實施,許多員工被扣除獎金,甚至被說服撤退;業(yè)務部門的老板也對公...
查看詳情2022-03-29
公司選擇代發(fā)工資,主要是將瑣碎復雜的工資外包給第三方機構,以減少不必要的事務性工作,從而節(jié)省勞動力成本。工資發(fā)放可靠嗎?工資支付是人事外包業(yè)務之一,是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關系,由代理企業(yè)勞動...
查看詳情2022-03-25
在企業(yè)中,一些勞動成本管理問題總是讓老板們擔心:員工應該支付多少工資?獎勵制度中金錢獎勵的比例是多少?是否應該降低工資來降低成本?獎金是否應根據個人表現支付?為了控制勞動力成本,許多企業(yè)將花費大量時...
查看詳情2022-03-23
多元化激勵模式所包含的內容。根據激勵層次的不同,激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次?;炯顧C制基本激勵機制實際上是以前工資結構中的短期工資激勵。包括我們的日?;竟べY、補貼、績效工資、年終...
查看詳情2022-03-21
作為一名農民工,人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來,我們應該對勞動法的相關法律法規(guī)了如指掌。休假制度,但現實是法律規(guī)定的假期,太多了!太多了!產假。婚假。年假。醫(yī)療期...
查看詳情2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機關組織為全體職工舉辦的集體生活福利設施、文化福利設備和各種補貼制度的總稱。因此,它可以看作是工資以外的收入,企業(yè)職工福利的形式會有很多變化,相對隨意。無論員工的貢獻有多...
查看詳情2022-03-15
居家搞錢,也要精致生活!
查看詳情2022-03-11
在VUCA時代的背景下,企業(yè)面臨的市場競爭加劇,導致許多企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點,企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分,但在許多民營企業(yè)的實際管理中,薪酬...
查看詳情2022-03-09
績效管理是企業(yè)人力資源管理不可缺少的一部分,其對企業(yè)管理的重要性得到了廣泛認可。所謂績效管理,是指管理者與員工在目標和如何實現目標上達成共識的過程,以及增強員工成功實現目標的管理方法,促進員工取得優(yōu)...
查看詳情銀行員工福利:在“職業(yè)契約”與“生活盟約”之間締結深度共生關系
2025-09-08
銀行員工福利:在“組織承諾”與“員工期許”之間架設動態(tài)平衡之橋
2025-09-08
銀行員工福利:在“制度容器”與“生命注腳”之間書寫人文金融
2025-09-08
銀行員工福利:在“功能交付”與“情感共振”之間重塑組織心跳
2025-09-08
銀行員工福利:在“組織敘事”與“個體故事”之間構建意義共同體
2025-09-08
銀行員工福利:在“職業(yè)護城河”與“生活共鳴箱”之間重塑員工價值契約
2025-09-08
銀行員工福利:在“制度剛性”與“情感柔性”之間編織信任之網
2025-09-08
銀行員工福利:在“組織給予”與“員工定義”之間重構權力關系
2025-09-08
銀行員工福利:在“職業(yè)穩(wěn)定器”與“生活賦能者”之間重塑價值坐標
2025-09-08
銀行員工福利:在“合規(guī)鐵律”與“人文溫度”之間尋找破局之道
2025-09-08
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會福利之維權支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時,一般公司福利是怎么寫的???
2021-01-29
工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
2020-06-26
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實施
2023-11-30