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企業(yè)職工福利有哪些方面？
2021-02-03
企業(yè)職工的福利有餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。職工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的方式提供給員工...
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哪些費(fèi)用屬于福利費(fèi)？
2021-02-03
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條規(guī)定：《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部...
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福利管理是什么？福利管理的作用有哪些？
2021-02-02
福利管理(WelfareManagement)福利是職工的直接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等方法。這些獎(jiǎng)賞作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者職工小組。福利管理是指對(duì)挑選福利項(xiàng)目、確認(rèn)福利標(biāo)準(zhǔn)、擬定...
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員工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
2021-02-02
在員工為企業(yè)供給服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工供給服務(wù)的獲益目標(biāo)，將應(yīng)確認(rèn)的員工薪酬(包括貨幣薪酬和非貨幣福利)計(jì)入相關(guān)財(cái)物成本或當(dāng)期損益，一起確認(rèn)為應(yīng)付員工薪酬，但解除勞作關(guān)系補(bǔ)償(下稱“解雇福利”)...
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福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是怎樣的？
2021-02-02
1、企業(yè)計(jì)提員工的福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi)（根據(jù)所屬部分計(jì)入相關(guān)科目）貸：應(yīng)付員工薪酬——員工福利費(fèi) 2、企業(yè)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付員工薪酬——員工福利費(fèi)貸：銀行存款...
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福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
2021-02-02
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法施行條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)支出，不超薪酬薪水總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)員工福利費(fèi)超越規(guī)范，超越部分不能在稅前扣除，應(yīng)做交稅調(diào)整。個(gè)人獨(dú)...
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福利管理現(xiàn)存問(wèn)題解決方案
2021-02-02
福利管理現(xiàn)狀為：傳統(tǒng)的福利制度非常僵化，一旦擬定一項(xiàng)福利項(xiàng)目，就主動(dòng)適用于所有人，對(duì)所有人都付出相同數(shù)量的福利金額。這樣的制度不但不受職工歡迎，也給企業(yè)帶來(lái)成本壓力。解決辦法：企業(yè)要依賴方針的靈敏性...
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工會(huì)中秋福利發(fā)放計(jì)劃怎樣做才合規(guī)？別怪我沒(méi)提示你
2021-02-02
八月十五月兒圓，金桂盛開(kāi)伴餅香，一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，最讓人等待的就是中秋福利啦！福利有很多種，例如發(fā)月餅、現(xiàn)金、聚餐、發(fā)米、面、油等等。典禮感體現(xiàn)在正是這某一刻的不同，就有或許給人留下一個(gè)較...
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資深HR的企業(yè)福利規(guī)劃與經(jīng)驗(yàn)
2021-02-01
企業(yè)樹(shù)立并擁有一套完善的企業(yè)福利體系，不僅是企業(yè)對(duì)外提高口碑的一張名片，同樣也是引進(jìn)人才、安穩(wěn)人才、內(nèi)部文化建設(shè)與提高不行小覷的一項(xiàng)建設(shè)性工程。但福利的完善勢(shì)必會(huì)伴隨企業(yè)本錢的上升，怎么進(jìn)行企業(yè)福利...
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革新時(shí)代，HR修煉十二計(jì)
2021-02-01
有多少企業(yè)決策層是重視人力資源管理的？這是一個(gè)非?？絾?wèn)心靈的問(wèn)題……問(wèn)題的答案或許會(huì)讓人力資源部分感到悲痛。雖然聽(tīng)起來(lái)有些刺耳，但事實(shí)就是如此——很多決策者尋找真正的事務(wù)合作伙伴時(shí)，往往想不起本應(yīng)該...
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