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員工福利探親假

員工福利中的探親假，是一項旨在關(guān)懷員工家庭情感聯(lián)系、促進工作與生活平衡的福利政策。該假期允許員工在符合公司規(guī)定條件下，享受帶薪休假以探望身處異地的配偶、父母或其他直系親屬。探親假的設(shè)立，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工個人生活的尊重與理解，也有助于增強員工的歸屬感與忠誠度。通過合理安排探親時間，員工能夠緩解思鄉(xiāng)之情，加深家庭紐帶，從而以更加飽滿的熱情和狀態(tài)回歸工作崗位，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。

相關(guān)內(nèi)容

什么叫探親假，享有探親假有什么條件？

探親假規(guī)章制度，就是指按我國規(guī)定，給與與親屬分居兩地的職工在一定時期內(nèi)回家了與父母或另一半團圓假期的規(guī)章制度。中國自1958逐漸推行探親訪友規(guī)章制度，1981再次修定頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，在這樣...

探親假如何休？

王太太是2002年大學(xué)畢業(yè)之后滬工作的，那時候企業(yè)辦理了引進人才，王太太十分愛惜現(xiàn)在的工作，所以來深圳工作的4年里一直都沒有回四川老家探親訪友過，在今年的王太太想利用春節(jié)的機遇?；丶铱纯矗捎诼烦梯^為...

員工探親訪友假期的工資支付

探親假系員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也。關(guān)于這個問題，國務(wù)院令于1950年2月曾授予過《關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，通過20多年來的實施后，于1981年以國發(fā)36號文件公布了《關(guān)于職...

企業(yè)拒絕我休探親假合法嗎？

問：我的工作的城市遠離父母，最近我爸爸生病住院，我向企業(yè)明確提出假期回家探親，反被企業(yè)回絕。我講之前每年都有探親假，在今年的為什么沒有?單位領(lǐng)導(dǎo)告訴我說，我今年已經(jīng)在當?shù)亟Y(jié)婚成家，沒有權(quán)利再享有探親...

探親假期內(nèi)薪水不可扣取

1998年4月，徐某以其探親假期內(nèi)，被某建筑工程公司扣發(fā)工資，并沒費用報銷探親訪友的來回過路費，而投訴到當?shù)貏趧又俨梦?，?guī)定企業(yè)發(fā)放探親假期內(nèi)的工資，并費用報銷探親路費。核查，1995年，徐某大學(xué)畢業(yè)后分派...

外資企業(yè)員工亦具有探親假

黎某和妻子都為研究生，畢業(yè)之后兩個人被分返回戶籍地杭州市，一同在本地某科研院所從業(yè)科學(xué)研究。1997年，北京市某外商獨資企業(yè)企業(yè)向黎某發(fā)過來邀請信，高薪聘請黎某至該公司上班。黎某征求老婆批準后，只身一人...

防探親假“作費”

享有探親假是身在異鄉(xiāng)的員工的一份支配權(quán)。鄰近年尾，勞動保障部門提示，探親假有特定限制時間，員工假如自愿放棄，到期之后將不可以規(guī)定賠償或調(diào)休。上海勞動保障咨詢電話近日收到許多員工撥打電話，了解相關(guān)探親...

法律規(guī)定探親假期內(nèi)　看望爸爸媽媽薪水照發(fā)

案件李先生的爸媽在河北家鄉(xiāng)日常生活，他大學(xué)畢業(yè)之后，留在北京工作中。因工作太忙，李先生一直沒有回家了探望過爸爸媽媽。直至在今年的，讓她回了趟家鄉(xiāng)，休了20天探親假。但企業(yè)卻以李先生沒有上班借口，扣取了...

調(diào)研稱九成人不了解探親假最多休45天知者害怕申請辦理

中國青年網(wǎng)2月20日報導(dǎo)一轉(zhuǎn)眼，新春佳節(jié)7天假期結(jié)束了，一些家在外地的工薪族大喊“不過癮”，很想在家里多賴幾日。假期不足用怎么辦？昨日，南京勞動和社會保障局綜合科科長戴登凱出新招——可以辦休探親假，并且...

要按國家規(guī)定的給員工探親假

一年一度的新春佳節(jié)還得來臨了，阿亮收到許多讀者的資詢，全是問探親假的相關(guān)規(guī)定。有一些閱讀者所屬單位，制定了諸多的“空晌”。對國家規(guī)定探親假做出不合法的要求。在其中四川妹子李小姐的現(xiàn)象更為典型性。李小...