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國家法定節(jié)假日有哪些

國家法定節(jié)假日不放假不調(diào)休違法嗎 1、國家法定節(jié)假日不可以調(diào)休,必須向勞動(dòng)者支付加班工資。

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法定婚假是3天或是15天？

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一、父親節(jié)工作有三倍工資嗎父親節(jié)工作沒有三倍工資，父親節(jié)并不是法定節(jié)假日。節(jié)假日日工作的有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請(qǐng)假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳...

上十幾天班離職工資怎么算？

一、上十幾天班離職工資怎么算?上十幾天班離職薪水=生產(chǎn)制造職工均值月薪/年均值每個(gè)月規(guī)章制度計(jì)薪日×工作中日數(shù)。有關(guān)法律法規(guī)：《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第一條規(guī)章制度運(yùn)行時(shí)間的...

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一、有誰知道加班費(fèi)最少要多少錢一小時(shí)平常加班工資，20元一小時(shí)。雙休日日加班工資200多。依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國家規(guī)定的11天...

浙江加班加點(diǎn)工資怎么算？

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這7種情況不運(yùn)行也可以拿薪水！

　　1、帶薪年休假　　帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年以上，就可以享有一定時(shí)長的帶薪年假。　　依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求，員工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假1...

勞動(dòng)保障部調(diào)節(jié)月均值運(yùn)行時(shí)間和薪水換算方法

　　計(jì)薪方式因節(jié)假日提升而變　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》表明，依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的要求，整體中國公民傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天。員...

勞動(dòng)保障部有關(guān)員工全年度月均值運(yùn)行時(shí)間和薪水換算問題的通告

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員工擁有的休假日有什么

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