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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

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探親假工資怎么計(jì)算

問(wèn)：國(guó)慶節(jié)我用了探親假，但測(cè)算探親假期內(nèi)薪水時(shí)，薪水打7折。請(qǐng)問(wèn)一下部門(mén)的作法對(duì)不對(duì)？答：勞動(dòng)者在依規(guī)享有探親假期內(nèi)，用人公司理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦...

2022欠工資不給怎樣走法律程序

一、欠工資不給怎樣走法律程序1、用人公司欠工資不給的，司法程序那樣走：（1）員工能去勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查處理，將處置結(jié)果告之員工;（2）如果對(duì)于結(jié)論不滿(mǎn)的，能夠去申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解;（3）協(xié)商不成的，...

員工離職后多長(zhǎng)時(shí)間公司務(wù)必清算并支付工資

一、員工離職后多長(zhǎng)時(shí)間公司務(wù)必清算并支付工資1、員工離職后，公司必須要在消除或是勞動(dòng)合同解除時(shí)一并清算并支付工資。薪水應(yīng)該以貨幣形式來(lái)付款，且按照在雙方工作合同中的承諾和員工的工作天數(shù)來(lái)計(jì)算。2、法律...

在廠里上班自離有工資嗎

一、在廠里上班自離有工資嗎1、能夠拿到薪水。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人公司理應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定的，向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。假如用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支...

跟私人老板沒(méi)有合同如何討工資

一、跟私人老板沒(méi)有合同如何討工資1、討工資的路徑：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組織投訴;（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需注意，需在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起一年內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);（3）根...

被公司強(qiáng)制性分配晚班合法嗎

一、被公司強(qiáng)制性分配晚班合法嗎1、勞動(dòng)合同書(shū)含有明確約定工作中時(shí)間晚上的，企業(yè)分配晚上工作是違法的。假如工作合同中約定的工作時(shí)間是白天的，公司要員工工作一定要與員工商議，沒(méi)經(jīng)協(xié)商一致企業(yè)強(qiáng)制性分配晚...

上崗三天辭職會(huì)發(fā)放工資嗎

一、上崗三天辭職會(huì)發(fā)放工資嗎1、員工上崗三天后離職的，企業(yè)一般會(huì)發(fā)放工資，用人公司需在解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。勞動(dòng)者在試用期的工資不能低于勞動(dòng)合同約定的工資百分之八十或是本公司同樣職...

2022勞動(dòng)者在試用期的工資不能低于標(biāo)準(zhǔn)的

一、勞動(dòng)者在試用期的工資不能低于標(biāo)準(zhǔn)的1、勞動(dòng)者在試用期的工資不能低于以下規(guī)范：（1）不能低于勞動(dòng)合同約定的工資百分之八十;（2）不能低于用人公司所在地最低工資規(guī)定。薪水應(yīng)該以貨幣形式按月付給員工自己，...

欠工資不給怎么走法律程序2022年

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打人力資源和社會(huì)保障局的電話進(jìn)行投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解...

工資要不來(lái)怎么辦最新

1、如果單位不給工資，建議勞動(dòng)者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?？梢韵虍?dāng)...