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華為年終獎

快接近年尾,華為又到了發(fā)福利的一年了,今年華為年終獎又有多少呢?

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年終獎誰來定？(原文)

　　【問題提醒】　　年終獎誰來定？　　【案件】　　王娟系針織廠宣布員工，2002年3月本廠公會意味著整體員工與針織廠簽署集體合同，合同書中承諾：員工每日工作中8鐘頭，周六、周日為歇息日；針對周六、周日分配...

沒發(fā)年終獎金的不良反應

又是年尾。無論是勤勤懇懇了一年，或是碌碌無為了一年的工薪族，都期盼著能取得一筆有效的乃至是讓人開心的年終獎金?！拔疫@一年累到都快禿頭了，誰敢沒發(fā)年終獎金，我跟誰拼了命?！盢ec企業(yè)的劉桓一邊說一邊拿手...

企業(yè)拖發(fā)年終獎金屬侵權行為

年末歲尾，恰逢許多公司單位派發(fā)獎金的高峰時段。就員工現(xiàn)階段廣泛關注的年終獎金問題，勞動保障部門做出權威性表述：公司單位不可以為了更好地限定員工在年尾換工作而推遲派發(fā)年終獎金，一部分企業(yè)把年終獎金作為...

年末辭職能不能拿年終獎金

　　年末辭職能不能拿年終獎金　　合同到期未續(xù)期，離去企業(yè)沒多久，企業(yè)就派發(fā)了上本年度年終獎金，本覺得自身也是有份，哪知道企業(yè)卻這樣說，凡在發(fā)獎金日以前離去企業(yè)的員工都沒有權利拿年終獎金。昨日，武漢漢...

員工能不能要到年終獎金 需要在合同書之中確立

　　員工能不能要到年終獎金需要在合同書之中確立問：我是一家酒店餐廳的服務生，已工作中3年，去年年底合同到期，我并沒有續(xù)期。該酒店餐廳一般是在過年前好多個工作中日才派發(fā)年終獎金，酒店餐廳人說她們只派發(fā)...

是不是發(fā)年終獎金　企業(yè)可獨立決策

基本上案件小徐面試到某公司出任銷售業(yè)務，因企業(yè)以她的績效考評不過關為由拒發(fā)年終獎金，小徐到勞動爭議仲裁聯(lián)合會投訴，但監(jiān)察委員會未支撐她的申請辦理。小徐因此又訴至人民法院，規(guī)定宣判企業(yè)付款她年終獎金及...

年終獎金的下發(fā)需立即

　　一家外資公司的10名專業(yè)技術人員，因上年10月合同書到期，公司不會再與她們續(xù)簽勞動合同書。不久前，她們獲知公司逐漸派發(fā)上本年度年終獎金，因此前去領取。但公司以“年終獎發(fā)放范疇為派發(fā)時仍在籍的員...

年終獎金遲發(fā)是不是合理合法？

　　年終獎金究竟該啥時發(fā)?大部分人要說最遲春節(jié)前吧?？墒牵鐣l(fā)展上出現(xiàn)了一種狀況，一部分公司將年終獎發(fā)放時間增加了，最遲的乃至增加來臨年6月份，“年終獎金”變成了當之無愧的“年得獎&rd...

工資8000怎么計算個人所得稅？

關于工資怎么計算個人所得稅這個問題，月薪超過3500的（不含保險），所得年終獎÷12，按照得出的數(shù)額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。例如，張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3...

機關企業(yè)年終獎

關于企業(yè)年終獎規(guī)定如下：雙薪制“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。年終獎的組成年終獎的組成這...