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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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肺炎疫情增加暑假工資怎么算

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員工家居防護期內(nèi)是否有薪水

員工家居防護期內(nèi)是否有薪水根據(jù)中國有關(guān)通告的要求，新式新冠病毒必須防護造成不可以保證正常的工作的企業(yè)員工，公司應(yīng)該付款員工在這段時間的工作中酬勞?！蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動...

生育假婚假扣工資怎么計算的？

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農(nóng)民工欠薪案審訴訟時效期間是兩年？

一、農(nóng)民工欠薪案審訴訟時效期間是兩年?1、拖欠工程款托欠的仲裁時效為一年;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第二十七條　【仲裁時效】關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方知曉或是應(yīng)該...

全新喪假國家規(guī)定2020

在家里有親人離去以后，依照中國的風俗習慣實際上全是必須家人為其吊孝解決喪事的，而這個時候針對有工作中的員工而言，就必須向用人公司請喪假，自然從人情世故上邊考慮到，實際上用人公司全是會準許的，但是也會...

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HR減少優(yōu)秀人才流動率吸引員工的辦法有什么

許多公司都經(jīng)常招人難，吸引員工更為難，怎么會發(fā)生那樣的情形呢？有什么辦法能夠減少優(yōu)秀人才流動率吸引員工呢？下邊一起來剖析。實例：某一美容公司2021年新招回來了五十個人，最終直至2021年十月份留下的，只剩...

公司怎樣減少出色員工員工流失率

一位出色員工的辭職針對公司而言是一個很大的損害，一方面公司要花時間和錢財再次人才招聘，另一方面公司還得花大量的時間去塑造一個合適公司的優(yōu)秀人才，因此針對公司而言，一個出色員工的辭職是一個很大的損害，...