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一個公司應該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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勞動力市場假后冷啟：長三角月薪1800元已是道德底線

伴隨著假后外界流動人口返程高峰的到來，全國各地人力資源管理銷售市場慢慢"清醒"。1月28日，上海站出站服務廳及其地鐵口廳內(nèi)，好多個大中型LED燈箱已換掉招聘工人廣告牌子，給予申城全部縣區(qū)就業(yè)服務場地的詳細地...

穩(wěn)員工：2012年漲薪力度超GDP

1日，國內(nèi)物流與購置協(xié)會、中國統(tǒng)計局服務行業(yè)調(diào)研管理中心公布喜報，2020年1月國內(nèi)制造業(yè)市場經(jīng)理指數(shù)值(PMI)為50.5%，比上個月微升0.兩個點。說明去除時節(jié)要素危害后，加工制造業(yè)提高略微回暖。但在相關(guān)權(quán)威專家...

員工如何規(guī)定老總提升自己的薪酬？

漲薪？誰不愿？你內(nèi)心暗自估量著自身是不是有著漲薪的主力資金，是不是該積極和老板談一談漲薪的難題，可萬一漲薪不了反倒讓老總對自身有不太好的觀點該怎么辦？該怎么張口呢？Maggie為想漲薪的人出新招：上班時間...

用人公司從薪水中扣減置裝費合理合法嗎

用人公司從薪水中扣減置裝費合理合法嗎律師解答：員工在職人員期內(nèi)，用人公司給員工給予工作服裝、安全頭盔等有關(guān)福利或是勞動保護用品，確保員工的生命安全，改進員工的工作中標準，視作用人公司為員工給予的工作...

企業(yè)是否有處罰的權(quán)利

企業(yè)是否有處罰的權(quán)利在我國目前法律法規(guī)沒有授于企業(yè)處罰權(quán)，之前盡管有一個《企業(yè)員工獎懲條例》，可是該規(guī)章關(guān)鍵對于國有制企業(yè)，而且該規(guī)章已于2008年被廢除?？墒瞧髽I(yè)假如想對員工開展處罰，能夠依據(jù)《工資支...

年底雙薪代表什么意思

年底雙薪代表什么意思有的企業(yè)在《員工指南》中要求：陰歷年末，公司將發(fā)送給員工一個月的工資額做為獎勵金，獎勵金按比例計算，發(fā)送給當初添加公司并于12月31日前根據(jù)實習期的員工。出勤欠佳、主要表現(xiàn)不太好或是...

員工參與崗位培訓發(fā)放工資嗎

員工參與崗位培訓發(fā)放工資嗎2015年2月1日，李某某與某公司簽署了書面形式勞動合同書。合同書承諾，實習期為一個月，實習期內(nèi)，李某某依照公司的規(guī)定參與上崗位培訓。誰料，發(fā)放工資時，公司以李某某在實習期內(nèi)沒有...

企業(yè)員工生日福利的實施形式

生日聚會經(jīng)常舉行，但是創(chuàng)意有限，很多HR都很擔心生日聚會的創(chuàng)意。近年來，生日聚會作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一，越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會作為傳達員工關(guān)心的重要方式。生日聚會的氛圍輕...

經(jīng)濟補償如何計算

　　在大家現(xiàn)實生活中，有很多人不清楚經(jīng)濟補償代表什么意思，實際上便是用人公司在莫種不好已你的狀況下給與你的經(jīng)濟發(fā)展補貼。自然賠償也是要根據(jù)測算才可以確定的。那麼應當如何計算呢？下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生...

企業(yè)怎么處理薪水引起的難題

企業(yè)怎么處理薪水引起的難題一、企業(yè)應該有方法地加薪“大部分企業(yè)都覺得，加薪是獎賞員工的最重要方式，具有的鼓勵實際效果也最明顯，因此企業(yè)在鼓勵員工的情況下更趨向于挑選根據(jù)加薪的方法。卻不知道加薪非常容...