一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

欠薪的直接證據(jù)怎樣搜集

針對(duì)用人公司欠薪，員工在消費(fèi)者維權(quán)前應(yīng)當(dāng)留意要搜集的直接證據(jù)關(guān)鍵有：1、能證實(shí)存有勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)。2、能證實(shí)在企業(yè)工作的直接證據(jù)。這種直接證據(jù)關(guān)鍵有勞動(dòng)合同書、企業(yè)的工作牌、從業(yè)資格證、考勤表、工...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些

公司扣留一月薪水辭職后不給該怎么辦

網(wǎng)民資詢：辭職后一個(gè)月企業(yè)不給薪水該怎么辦?刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：1、沒簽勞動(dòng)合同書，你書面形式明確提出辭職后能夠馬上離開，除規(guī)定企業(yè)付款你薪水、保證金外，還可認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、從第二個(gè)月起付款雙倍工資(數(shù)最...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利勞動(dòng)法員工福利一個(gè)公司的福利有那些

員工能不能回絕加班加點(diǎn)分配

盡管在我國(guó)的法律法規(guī)相較之前早已擁有非常大的健全，但依然也有許多企業(yè)違背法律法規(guī)，逼迫員工完全免費(fèi)加班加點(diǎn)，簽署對(duì)員工不合理的勞動(dòng)合同書。那麼，依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)，員工能不能回絕加班加點(diǎn)分配呢?除此...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人

本人拖欠農(nóng)民工薪水的懲罰

　　拖欠農(nóng)民工薪水的民事經(jīng)濟(jì)糾紛近幾年來許多，有的農(nóng)戶乃至由于欠薪而造成妻離子散。為了更好地維護(hù)農(nóng)戶的合法權(quán)利，維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)發(fā)展的一切正常紀(jì)律，我國(guó)針對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水的狀況開展了有關(guān)要求。那麼本人拖...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些公司一般有的福利

辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)最多可領(lǐng)是多少

辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)最多可領(lǐng)是多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)范法律法規(guī)設(shè)置了到頂線。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的，...

標(biāo)簽：員工福利五金一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人

辭職時(shí)薪水如何清算

辭職時(shí)薪水如何清算網(wǎng)民資詢：在這個(gè)企業(yè)工作2年了，如今不想上班，可是跟企業(yè)的合同書都還沒期滿。我覺得咨詢一下，勞動(dòng)合同法是如何要求辭職薪水清算的，有賠償嗎?感謝!刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：積極離職，沒有其他經(jīng)...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利公司福利一般有哪些一個(gè)公司的福利有那些

由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展變緩危害三百萬拖欠工程款被托欠,欠薪找哪一個(gè)單位

【事情歷經(jīng)】這一份最新報(bào)告表明，上年我國(guó)民工總產(chǎn)量為2.77億人，同比增加1.3%。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)速度再次下降，該增長(zhǎng)幅度為以往5年來的最少。匯報(bào)稱，上年約有277萬民工被欠薪，占民工總產(chǎn)量的1%，該占有...

標(biāo)簽：企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些

欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定，會(huì)判處嗎

一、欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定，會(huì)判處嗎超出30天就組成欠薪。比較嚴(yán)重得話會(huì)組成《刑法》第二百七十六條之一的不予付款勞務(wù)報(bào)酬罪，會(huì)被被判相對(duì)應(yīng)酷刑?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人