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員工福利勞動仲裁

員工福利勞動仲裁是當(dāng)勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經(jīng)濟地維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進行。

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公司有錢但是拖欠工資怎么辦？

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

訴訟解雇員工不給薪水嗎？

一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發(fā)工資不是正規(guī)的，員工被辭退可以取得薪水。不給發(fā)放工資，被告方可依規(guī)向勞動爭議仲裁行政機關(guān)申請勞動仲裁。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...

企業(yè)以培訓(xùn)費用收保證金后回絕退回合理合法嗎？

　　網(wǎng)民資詢：一個月前我任職于一家公司一開始企業(yè)便以培訓(xùn)費用為由扣除了二千元保證金，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個月后因為自己得病住院治療，企業(yè)回絕休假，只能離職。以后企業(yè)回絕退回2000元的培訓(xùn)費用，期內(nèi)未簽署一切勞動...

私人公司拖欠工資不給

你好，我國法律對私人老板拖欠工資不給有以下規(guī)定:首先與老板進行私下和解。（建議您同時用手機錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，）其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財務(wù)部門證言...

公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴

您好，針對您的公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴問題解答如下：用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當(dāng)?shù)?..

沒簽勞動合同也沒有簽訂勞動合同，公司不給工資怎么辦

1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要...

公司拖欠工資不給，可以報警嗎？

您好，關(guān)于“公司拖欠工資不給，可以報警嗎？”這個問題，我的解答如下：公司一直拖欠工資不發(fā)能報警嗎我來答網(wǎng)普及法律知識，提供專業(yè)的法律服2021-05-27一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁...

公司拖欠工資，怎么樣才能申請仲裁

對于公司拖欠工資，怎么樣才能申請仲裁這個問題，解答如下：　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印...

加班費現(xiàn)階段訴訟適用兩年？

一、加班費現(xiàn)階段訴訟適用兩年?1、勞動仲裁申請辦理加班工資時效性為一年，但在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)員工申請勞動仲裁不會受到仲裁時效限定。對仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴...

辭職之后公司一直拖欠工資怎么辦？

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員...