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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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拖欠工人工資兩年失效

一、拖欠工人工資兩年失效1、如果真在上班，拖欠工人工資一直都合理，由于侵權(quán)責(zé)任一直都在。但如果早已辭職了，必須在辭職的一年之內(nèi)開展討要。由于仲裁時效是一年，從受害人了解或是應(yīng)當(dāng)知道之日起算起。2、法律...

加班不給加班費怎么辦最新

第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。《勞動合同法》...

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一、假如企業(yè)欠工資不給的處理方法是怎么樣的1、企業(yè)欠工資不給的處理方法：與單位商議；向勞動行政部門與此同時；向基層人民調(diào)解組織、公司勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立具備勞動爭議調(diào)解職責(zé)的部門...

欠工資不給如何辦

一、欠工資不給如何辦1、欠工資不給，員工可向勞動行政部門舉報;可向工作履行地或用人公司所在地勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，若對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)依法向法院提出訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞...

個人欠工資不給的該怎么辦

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單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意...

沒簽訂勞動合同不給工資該怎么辦？

1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要...

沒有合同辭職，沒簽勞動合同不給工資怎么辦

根據(jù)你的問題解答如下：用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。法律依據(jù)：　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期...

沒簽勞動合同拖欠工資不給怎么辦？

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