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員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議,均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時,可以先與公司溝通,如協(xié)商無果,員工有權(quán)選擇提起仲裁申請,將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中,員工需準(zhǔn)備充分證據(jù),并遵守法律程序。
很高興為您解答拖欠工資多少錢算違法的問題如下用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。若超過時間未發(fā)放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。用人單位拖欠工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)...
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞...
一、離職后欠薪?jīng)]發(fā)怎樣處理1、離職后欠薪?jīng)]發(fā),員工能通過下列方式討要工資:(1)與單位商議;(2)向勞動行政部門舉報(bào);(3)向調(diào)解組織申請調(diào)解;(4)向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;(5)向法院要求支付...
一、老總欠工資不給該怎么辦能不能警報(bào)1、組成拒不支付勞務(wù)報(bào)酬罪才需要警報(bào)。2、能夠采取措施:(1)與公司商議;(2)向勞動行政部門舉報(bào);(3)向調(diào)解組織申請調(diào)解;(4)向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;(5)...
一、法定節(jié)假日該如何支付員工薪水法律規(guī)定假期日分配員工的工作,付款不少于的工資百分之三百的勞動報(bào)酬。加班工資,指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時間之外再次社會勞動或工作所取得的勞務(wù)報(bào)...