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元旦沒有加班費(fèi)有福利嗎

元旦作為法定節(jié)假日，通常不直接涉及“加班費(fèi)”問題，因為員工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”，這則因公司政策而異。一般來說，許多企業(yè)會借此機(jī)會發(fā)放節(jié)日禮物、舉辦慶祝活動或提供額外福利，如聚餐、紅包、禮品卡等，以表達(dá)對員工的關(guān)懷與感謝。但具體是否有福利及福利內(nèi)容，需參考各公司的具體規(guī)定和通知。因此，元旦雖無加班費(fèi)，但可能伴隨有形式多樣的福利發(fā)放。

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工資單沒有標(biāo)明加班費(fèi)，舉證不能企業(yè)需賠償

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有沒有加班費(fèi)不能由企業(yè)規(guī)章說了算

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周六沒有加班工資公司被判依法支付

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未經(jīng)審批加班公司要付加班費(fèi)嗎

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實行計件工資制要支付加班費(fèi)嗎

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計件工資不支付加班費(fèi)合法嗎

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獨(dú)特施工時間制系列產(chǎn)品（實例二）

阿然并沒有加班工資。阿然2003年6月進(jìn)到某貨運(yùn)物流公司做庫房裝卸搬運(yùn)工，與集團(tuán)公司簽署了一年期的勞動合同書。由于公司業(yè)務(wù)忙碌，阿然工作中基本上并沒有穩(wěn)固的工作時間，有時候，值班經(jīng)理一個電話，就算是半夜...

避免不定時工作制異化理論

不定時工作制被異化———并沒有雙休日天，并沒有加班工資，昨日，某非公企業(yè)的高端管理者OldOak應(yīng)對新聞記者道出了他的疑惑。因為高端管理方面的獨(dú)特性，高端管理者一般推行不定時工作制。但在實際使用中，不定時...

上班時間和歇息假期［必看］

　　問:我是一名一般的打工族,在廣東中山一家日資廠質(zhì)量,已經(jīng)三年了,我認(rèn)為加工廠存有很多違背《勞動法》的問題,想就下列問題咨詢一下:　　1、企業(yè)要求每星期上六天班,這與國家規(guī)定的雙休日日相違反,企業(yè)有這一支...

員工要求加班費(fèi)必須負(fù)責(zé)證明責(zé)任嗎？

一、員工要求加班費(fèi)必須負(fù)責(zé)證明責(zé)任嗎?是必須的，理應(yīng)就加班加點(diǎn)客觀事實的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實用人單位把握加班加點(diǎn)客觀事實存有的直接證據(jù)，用人單位不保證的，由用人單位擔(dān)負(fù)不良不良影響...