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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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適應(yīng)加班工資的情況有什么

加班費(fèi)便是大家所講的加班工資，是加班加點(diǎn)員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降某陝凇５⒉⒉皇窃谝磺袪顩r下，加班加點(diǎn)員工都能夠得到加班工資。到底，適應(yīng)加班工資的情況有什么呢？加班工資的測算規(guī)范又是什么呢？相關(guān)加班工資的詳盡...

加班工資差值如何質(zhì)證?

企業(yè)說加班工資是300元，員工說加班工資是五百元。針對這200塊的加班工資差值如何質(zhì)證呢？是由企業(yè)質(zhì)證呢還是由員工質(zhì)證呢？假如雙方都不可以質(zhì)證，究竟按那方說的實(shí)行呢？一、加班工資差值怎樣質(zhì)證?依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)...

新勞動(dòng)法加班工資核算規(guī)范

加班費(fèi)是許多員工和用人公司產(chǎn)生異議的地區(qū)，因而而引起的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟也是許多的。加班費(fèi)的測算規(guī)范一直以來全是大家所關(guān)心的話題討論，文中將為大伙兒詳解有關(guān)加班工資的測算的難題?！　⌒聞趧?dòng)法加班工資...

逢年過節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算

逢年過節(jié)的情況下，要求放假了，可是有時(shí)企業(yè)會規(guī)定加班加點(diǎn)，這就涉及到加班工資得難題了，那麼時(shí)間中加班工資要怎么計(jì)算呢？文中將詳解有關(guān)加班工資得難題?！　〖影噘M(fèi)應(yīng)依照《勞動(dòng)法》和《北京市工資支付暫行規(guī)...

3倍加班費(fèi)，還是3倍工資？

　　假設(shè)某職工的薪水每日是一百元，十一國慶加班加點(diǎn)了，依照國家規(guī)定要付款職工300%的加班費(fèi)，為300元，再再加上原來的一切正常薪水一百元，該職工十一國慶加班加點(diǎn)的全年收入為：一百元300元(3倍加班費(fèi))=400元...

新春佳節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方式是啥

一、新春佳節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方式是啥2013年12月，國務(wù)院公布有關(guān)改動(dòng)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》，新改動(dòng)的方法強(qiáng)調(diào)：將第二條第二項(xiàng)改動(dòng)為：“(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)”其他四...

節(jié)假日日加班加點(diǎn)工資怎么算

　網(wǎng)民提出問題：　　律師解答：：加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算,加班費(fèi)的數(shù)量如何確定?加班費(fèi)的證明責(zé)任是啥？雙休日日加班費(fèi)要求有什么

用人公司欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算

用人公司欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算用人公司欠薪的賠償費(fèi)是要分狀況測算的。假如企業(yè)在要求時(shí)間內(nèi)不付款薪水，則要加發(fā)放工資酬勞25%的賠償費(fèi);假如企業(yè)在勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)時(shí)限內(nèi)仍不付款薪水，則要按額度50%之上100%下列的...

2020十一國慶加班加點(diǎn)工資怎么算

一、十一假期加班加點(diǎn)工資怎么算?依據(jù)國務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國慶的放假安排是10月1日至8日。在其中1日至4日為國家法定假日，5日至8日為禮拜天換休四天。在國家法定假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用...

加班工資的測算數(shù)量如何確定

在中國，要測算加班工資則要先掌握加班工資的測算數(shù)量和測算指數(shù)，這二者是測算加班工資的重要環(huán)節(jié)。下面，我們一起看一下加班工資的測算數(shù)量如何確定，期待這篇文章內(nèi)容能協(xié)助到大伙兒。加班工資的測算數(shù)量如何確...