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不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。
一.沒簽勞動合同書拖欠工資的操作合理合法嗎?沒簽勞動合同書拖欠工資的個人行為不是正規(guī)的,員工合法權利遭到損害的,有權利規(guī)定相關部門依法辦理,或是依規(guī)申請勞動仲裁.提到起訴。用人公司不可亂扣員工薪水。有...
受肺炎疫情的危害企業(yè)延遲發(fā)放工資合理合法嗎一般狀況下,肺炎疫情期內薪水不能延遲時間派發(fā),公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員...
一,企業(yè)能不能隨意減少員工薪水?用人公司沒有權力隨便減少員工的薪資待遇。假如企業(yè)只是以“運營艱難,經濟發(fā)展虧本”等之名慢慢減少員工的薪水,員工有支配權不接納。薪水就是指用人公司以現(xiàn)金的形式繳納給員工...
一.什么情況能夠扣工資1.代繳薪水情況社會保障部公布的《工資暫行規(guī)定》第一5條要求,用人公司不可亂扣員工薪水,有以下情況之一的,用人公司能夠代繳員工薪水:(1)用人公司代收代繳的員工個人所得稅;(2)用人...
一,由于肺炎疫情歇息在家里工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可...
一,用人公司由于肺炎疫情延遲發(fā)放工資合理合法嗎用人公司由于肺炎疫情延遲發(fā)放工資不是正規(guī)的,公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的...
一,員工肺炎疫情上不上班工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可小...
一.在防治新冠肺炎期內工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可小于本...
一,法律法規(guī)肺炎疫情期內工資怎么發(fā)放?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可...
一.處在肺炎疫情階段工資怎么算?公司停工停產在一個工資支付周期時間內的,公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的,若員工給予了一切正常工作,企業(yè)支付給員工的薪資不可小于本地...