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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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承諾了包干薪水又承諾加班費(fèi)的勞動(dòng)合同書(shū)可否合理

一、承諾了包干薪水又承諾加班費(fèi)的勞動(dòng)合同書(shū)可否合理?承諾了包干薪水又承諾加班費(fèi)的勞動(dòng)合同書(shū)一般是合理的，工作合同生效的主要前提條件是：(一)勞動(dòng)合同書(shū)的兩方被告方需要遵循規(guī)定的資質(zhì)，即中國(guó)公民本人應(yīng)該...

勞動(dòng)合同書(shū)未寫(xiě)薪水是不是違反規(guī)定

一、勞動(dòng)合同書(shū)未寫(xiě)薪水是不是違反規(guī)定這樣的事情是違規(guī)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的第十七條要求：勞動(dòng)合同書(shū)理應(yīng)具有勞動(dòng)合同期限、工作任務(wù)和工作中地、勞務(wù)報(bào)酬、社保等九大因素。該九類(lèi)要素為勞動(dòng)...

試用期辭職扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

一、試用期辭職扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工實(shí)習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動(dòng)合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第...

試用期辭職被扣工資該怎么辦

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勞務(wù)關(guān)系消除停止的差異是啥？

一、勞務(wù)關(guān)系消除停止的差異是啥?勞動(dòng)合同書(shū)的停止就是指勞動(dòng)合同書(shū)在具有特殊條件時(shí)不會(huì)再具備法律法規(guī)約束，自工作終止合同時(shí)起，勞動(dòng)合同書(shū)就喪失法律效力。依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條要求，產(chǎn)生下邊2個(gè)狀況之一...

停止勞務(wù)關(guān)系個(gè)人社保的錢(qián)能取下來(lái)嗎？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條　創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)。　　已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未另外簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)?！　」締挝慌c員工在用人前簽訂...

企業(yè)單方面終止勞動(dòng)合同是否有賠付？

企業(yè)單方面終止勞動(dòng)合同是否有賠付？假如合乎對(duì)應(yīng)的一方面終止勞動(dòng)合同關(guān)聯(lián)的，企業(yè)可以一方面終止勞動(dòng)合同但必須通告公會(huì)單方面終止勞動(dòng)合同的緣故，假如終止勞動(dòng)合同合乎賠償金計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)的，必須給員工相對(duì)應(yīng)的終...

起訴期內(nèi)勞務(wù)關(guān)系持續(xù)必須留意什么事宜？

一、起訴期內(nèi)勞務(wù)關(guān)系持續(xù)必須留意什么事宜?勞務(wù)關(guān)系的持續(xù)時(shí)必須注意什么?(一)工作合同到期后并不會(huì)全自動(dòng)持續(xù)，公司單位必須提早一個(gè)月傳出是不是續(xù)期的詢(xún)問(wèn)函與員工確定，彼此溝通交流一致后再次簽訂合同。(二)...

沒(méi)簽訂合同事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？

一、沒(méi)簽合同事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎?1、沒(méi)有書(shū)面形式合同形式，根據(jù)以口頭協(xié)議替代書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)而產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽署的勞動(dòng)合同書(shū)。公司單位招收員工后不按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)而產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系;3、公...

長(zhǎng)期性無(wú)固定不動(dòng)勞務(wù)關(guān)系怎么解除？

一、長(zhǎng)期性無(wú)固定不動(dòng)勞務(wù)關(guān)系怎么解除?無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同書(shū)也是勞務(wù)合同的一種種類(lèi)，在履行職責(zé)全過(guò)程中，任何一方因?yàn)榉N種原因期待或已明確提出終止勞動(dòng)合同，另一方只需完全同意，彼此達(dá)成一致建議，就可以...