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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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一、勞動合同法合理性裁員補償金如何給《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)要求：“工作合同生效時需根據(jù)的客觀條件產(chǎn)生重要轉變，導致勞動合同書沒法執(zhí)行，經(jīng)公司單位與員工商議，無法就變動勞動合同書內...

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協(xié)商一致付款代通知金嗎？

一、協(xié)商一致支付代通知金嗎？企業(yè)與員工協(xié)商一致終止勞動合同，不用付款代通知金，依照《勞動合同法》要求，必須付款代通知金就是指終止勞動合同合乎《勞動合同法》第40條要求的狀況，公司單位提早三十日以書面通...

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一、二倍賠償金代通知金能否一同認為?二倍經(jīng)濟賠償金是用以公司單位非法終止勞動合同，員工可以向公司單位認為二倍經(jīng)濟賠償金。依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的要求，公司單位違背此方法要求取消或勞動合同解除的...

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試用期辭退有代通知金么試用期辭退一般是沒有代通知金的。用人方終止勞動合同是不是必須繳納經(jīng)濟補償或代通知金，理應區(qū)別終止勞動合同的理由。若因員工不符錄取標準，或別的員工本人緣故造成被終止勞動合同的，例...