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醫(yī)院工作人員春節(jié)福利

隨著春節(jié)的腳步日益臨近，醫(yī)院為了感謝全體工作人員一年來(lái)的辛勤付出，特別制定了一系列春節(jié)福利方案。這些福利包括精心準(zhǔn)備的春節(jié)禮品、豐盛的年夜飯、根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放的春節(jié)紅包、合理的假期調(diào)整以及豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)。這些福利不僅體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)員工的關(guān)懷和支持，更在寒冷的冬日里為員工送去了溫暖和喜悅。員工們紛紛表示，將把這份關(guān)懷化為動(dòng)力，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展和百姓的健康貢獻(xiàn)力量。

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“家庭保姆”加班加點(diǎn)工資怎么算

從業(yè)家政保潔的工作人員還需詳細(xì)問(wèn)題深入分析?！鋈绻菃T工和家政服務(wù)公司創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，簽訂合同，由家政服務(wù)公司外派到顧主家里工作中，則適用加班工資計(jì)算方式；■如果是家政服務(wù)工作人員立即和顧主創(chuàng)建民事...

怎樣評(píng)定尋釁滋事中情節(jié)惡劣？

一、怎樣評(píng)定尋釁滋事中情節(jié)惡劣?1、若是出現(xiàn)下列情況，則會(huì)被判定為尋釁滋事中情節(jié)惡劣：(1)強(qiáng)拿硬要公與私財(cái)產(chǎn)使用價(jià)值一千元以上，或是隨意毀損、占有公與私財(cái)產(chǎn)使用價(jià)值二千元以上的;(2)多次強(qiáng)拿硬要或是隨意...

職務(wù)等級(jí)工資制

指按照工作人員所任職務(wù)分等級(jí)確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種基本工資制度。工資標(biāo)準(zhǔn)的等級(jí)差別，是根據(jù)職務(wù)高低、工作繁簡(jiǎn)、責(zé)任大小和業(yè)務(wù)能力等因素綜合估量后確定的。實(shí)行一職數(shù)級(jí)、上下職務(wù)間有一定交叉的辦法。每個(gè)工作...

公務(wù)員可以請(qǐng)病假嗎?

我國(guó)目前對(duì)公務(wù)員病假?zèng)]有具體規(guī)定，不過(guò)可以參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病...

有關(guān)進(jìn)行技術(shù)性協(xié)助工作人員初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作方案［無(wú)效］

失效日期：2003-1-1院屬各企業(yè)：為了更好地能夠更好地落實(shí)“一院兩制”的醫(yī)院的管理戰(zhàn)略方針，搞好對(duì)各個(gè)各種工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，看起來(lái)極其重要，尤其是各公司的基礎(chǔ)技術(shù)性協(xié)助工作人員長(zhǎng)期性豎持一線工作，是進(jìn)...

對(duì)創(chuàng)業(yè)人應(yīng)開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)

　　《山東省就業(yè)促進(jìn)條例(修訂草案)》(下稱(chēng)修定議案)公布征詢建議后，很多人根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)、信函、手機(jī)等方式提意見(jiàn)。省人大常委會(huì)法工委相關(guān)人員告知新聞?dòng)浾?，截止?1月16日，多方意見(jiàn)與建議已經(jīng)近百條，關(guān)鍵聚集...

參與創(chuàng)業(yè)人培訓(xùn)報(bào)名辦理手續(xù)

欲參與創(chuàng)業(yè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員可到所在區(qū)域工作和勞動(dòng)保障局勞服公司管理辦或街道社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站及其天津創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)核心（手機(jī)：24729277）報(bào)考。報(bào)名時(shí)需帶上個(gè)人身份證件及《下崗職工證明》或《就?失業(yè)證》，...

推行不按時(shí)和綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制的審核

具體內(nèi)容提醒：審核根據(jù)員工運(yùn)行時(shí)間的定義公司推行不按時(shí)和綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制的審核（一）審批根據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；2、原社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）。（二）員工運(yùn)行時(shí)...

不定時(shí)工作制

審核標(biāo)準(zhǔn)：（一）申請(qǐng)辦理推行不定時(shí)工作制的標(biāo)準(zhǔn)：1、公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷(xiāo)產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工；2、公司中的長(zhǎng)途貨運(yùn)工作人員、出租車(chē)駕駛員...

8鐘頭運(yùn)行時(shí)間難操縱該怎么辦

問(wèn)：大家企業(yè)的班車(chē)司機(jī)、保安、市場(chǎng)銷(xiāo)售等職位難以用每日8分鐘來(lái)操縱，企業(yè)的一些高層住宅管理者，也常常并沒(méi)有8鐘頭定義。聽(tīng)聞我國(guó)對(duì)那些工作人員的運(yùn)行時(shí)間有獨(dú)特的方式標(biāo)準(zhǔn)，能詳細(xì)介紹基礎(chǔ)知識(shí)嗎？答：你說(shuō)的...