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工傷是否享受生日福利

工傷員工是否享受生日福利,核心在于企業(yè)福利政策及勞動(dòng)法律法規(guī)的結(jié)合理解。一般來(lái)說(shuō),工傷員工在停工留薪期內(nèi),雖因工作受傷暫停工作,但其勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù),享有與在崗員工相同的福利待遇,除非企業(yè)福利制度中明確排除工傷情形。因此,從保障員工權(quán)益的角度出發(fā),生日福利作為企業(yè)文化的一部分,理論上工傷員工也應(yīng)同等享受。但具體執(zhí)行需參照企業(yè)規(guī)章制度及與員工的約定,建議企業(yè)人性化處理,確保工傷員工感受到組織的關(guān)懷與支持。

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工傷險(xiǎn)有什么作用,工傷險(xiǎn)的工資待遇有什么?

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為何要上工傷險(xiǎn),工傷險(xiǎn)的工資待遇如何?

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民工工傷險(xiǎn)有哪些專(zhuān)業(yè)要求,哪些人應(yīng)參與社保

企業(yè)性質(zhì)變動(dòng)危害工傷待遇嗎,員工交通違章后工傷待遇解決

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