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公司福利一般有哪些

企業(yè)工資福利有基本月薪和提成；現(xiàn)金補(bǔ)貼；節(jié)日禮金；年終獎(jiǎng)金等。

相關(guān)內(nèi)容

入職體檢需要進(jìn)行哪些項(xiàng)目的檢查

許多公司要求員工在正式上崗前進(jìn)行正規(guī)的入職體檢。企業(yè)福利平臺(tái)指出，體檢的目的是及時(shí)檢查員工的某些疾病，這不僅是對(duì)公司的責(zé)任，也是讓有疾病隱患的員工及時(shí)獲得治療的機(jī)會(huì)。體檢是一件很重要的事情，需要參加...

入職體檢確實(shí)是需要進(jìn)行多樣體檢項(xiàng)目

為確保入職時(shí)身體健康，且身體健康狀況能適應(yīng)工作，許多公司都會(huì)組織員工進(jìn)行入職體檢，這種入職體檢是很重要的一步，想要正常上崗工作，一定要拿著正常合格的檢測(cè)結(jié)果上崗，這很重要，所以進(jìn)行入職體檢時(shí)，各種必...

警醒:普遍的三種個(gè)人社保行騙技巧

　　距離過(guò)年也有一個(gè)多月了，大家都沉浸在高興之中，這個(gè)時(shí)候非常容易放松警惕，讓騙子公司趁虛而入。最近有很多蘇州市群眾體現(xiàn)，收到了“有一筆社保補(bǔ)貼金未領(lǐng)到”、“特惠申請(qǐng)辦理繳納社保交費(fèi)&...

平常加班費(fèi)如何計(jì)算

員工加班加點(diǎn)的，必須依據(jù)加班加點(diǎn)的環(huán)節(jié)測(cè)算其勞動(dòng)所得的加班費(fèi)，實(shí)際有平常加班加點(diǎn)、禮拜天加班加點(diǎn)及其節(jié)假日日加班加點(diǎn)。今日，我們一起說(shuō)一說(shuō)平常加班費(fèi)是如何計(jì)算的，期待對(duì)你有一定的協(xié)助。在中國(guó)，加班加...

欠薪該怎么辦

你一直在工作中全過(guò)程中是不是遇到過(guò)被企業(yè)托欠或不發(fā)工資的狀況？假如遇到過(guò)，那麼你是如何來(lái)處理的呢？是挑選承受，或是應(yīng)用法律法規(guī)武器裝備來(lái)保衛(wèi)自身的合法權(quán)利？有關(guān)企業(yè)欠薪該怎么辦的難題，將在下文中為您...

職工加班加點(diǎn)的證明責(zé)任由誰(shuí)擔(dān)負(fù)

在是民事訴訟中，證明責(zé)任一般遵照“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，舉證責(zé)任”的標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)員工與用人公司中間產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁也歸屬于民訴法行業(yè)，在起訴全過(guò)程中，有關(guān)用人公司與員工證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)也是必須遵循法律法規(guī)的內(nèi)...

承包人欠薪該怎么做？

在建設(shè)工程的情況下，一般是交給承包人工程承包，隨后由承包人機(jī)構(gòu)農(nóng)民工開展建設(shè)工程。殊不知實(shí)踐活動(dòng)中卻常常產(chǎn)生承包人托欠民工工資的狀況，那麼這時(shí)農(nóng)民工應(yīng)該怎么辦呢？梳理了相關(guān)的內(nèi)容，將在下文中為您做詳...

工資單的內(nèi)容有哪些

領(lǐng)薪水的情況下，是每一個(gè)員工最開心的情況下。自然，如今都時(shí)興把薪水立即打在儲(chǔ)蓄卡上，隨后給員工發(fā)一張工資單，許多員工對(duì)工資單不了解，不清楚工資單上邊的內(nèi)容有哪些，因此，我就為大伙兒淺要的剖析一下工資...

托欠加班費(fèi)的追訴時(shí)效是如何的

欠薪這類狀況的產(chǎn)生就早已很不好了，結(jié)合實(shí)際也有托欠加班費(fèi)的狀況。加班加點(diǎn)針對(duì)很多人而言它是不愿意的事兒，盡管有加班工資，由于加班加點(diǎn)是一件很艱辛的事，再發(fā)生托欠勞動(dòng)者報(bào)酬，對(duì)員工是一件非常大的嚴(yán)厲打...

因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有

崗位的變化是有多種多樣要素的，如公司搬遷。公司搬遷這類狀況或是常常產(chǎn)生，如以成本費(fèi)轉(zhuǎn)變，沿海地區(qū)的公司向內(nèi)地拆遷。開一家新企業(yè)，激發(fā)一些老員工以往等。許多員工就問(wèn)因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有?我就為大伙...