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不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。
一、自動離職會扣工資嗎?很有可能會扣工資。但勞動法規(guī)定員工在辭職前要提早一個(gè)月向企業(yè)遞交離職信,便于企業(yè)尋找接任工作人員,若未提交離職信的,辭職后應(yīng)賠償造成理性給企業(yè)產(chǎn)生的損害。扣發(fā)薪水不清不楚,無...
給個(gè)人老總打工賺錢得話,就非常容易碰到一些難題,對員工而言確保也較為小。有一些員工就碰到了個(gè)人老總一直不發(fā)工資的狀況,另一方一直選用“拖”字決,自身催了很數(shù)次也沒有具有實(shí)際效果。你媽媽,個(gè)人老總欠薪...
一、怎么會所謂的“壓工資”狀況?這類狀況較為廣泛,但狀況并不一樣,嚴(yán)格意義上來說,許多說白了的“壓工資”并不是壓工資,這和薪資架構(gòu)相關(guān),有一些公司設(shè)定績效考核工資,而績效考核工資是根據(jù)員工當(dāng)月績效考...
老總欠薪水怎么寫欠條一、工資欠條的撰寫必須有下列的內(nèi)容:第一,借款人和債務(wù)人的彼此身份證信息;第二,借款的金額,主要用途;第三,是不是計(jì)付貸款利息;第四,是不是承諾還貸日期;第五,借款人簽名確定,并蓋上...
夏季一到來,很有可能令人覺得最煎熬的便是熱,可是針對公司的員工而言,在高溫的自然環(huán)境下工作中,是能夠獲得一筆補(bǔ)貼的,即大家嘴中常說的高溫費(fèi)。不一樣的大城市,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展等要素存有的差別,高溫費(fèi)派發(fā)的...
法律法規(guī)容許企業(yè)分配員工在歇息請假的時(shí)間加班加點(diǎn),實(shí)際上也就是增加其工作中的時(shí)間。而做為員工,也是具有回絕企業(yè)加班加點(diǎn)規(guī)定的支配權(quán),這時(shí)企業(yè)不可以為此為托詞危害員工的合法權(quán)益。另一方面,即便企業(yè)分配...
2010年全國各地各大都市都提升了員工標(biāo)準(zhǔn)工資,以深圳市為例子,標(biāo)準(zhǔn)工資是900元升至1100元,因?yàn)樯a(chǎn)加工生產(chǎn)制造特性較多,大部分全是加班加點(diǎn)此外依據(jù)勞動合同法測算,還需要包員工吃住。對一些大中小型商貿(mào)公...
工作給老總干活兒隨后拿薪水,它是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?。可是我們要考慮到的是怎樣拿大量的薪水,也就是怎樣提升自己的薪水?很多人可能特別感興趣這一話題討論,可是記住了依照下邊的去實(shí)際操作你才真真正正能操控你自己...
日前,第四屆珠三角九大城市大學(xué)畢業(yè)生協(xié)同招騁交流會在廣州市舉辦,到時(shí)候仍在深圳市、惠州市等九個(gè)大城市當(dāng)期舉辦。在其中,惠州招聘場招騁當(dāng)日一共有195家用人公司參與招騁,在其中包含17家異地公司,給予崗位...
辭職后最遲何時(shí)發(fā)放工資勞動合同法并沒有對員工辭職清算薪水時(shí)間作出限期的要求。一般狀況下,辭職時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性付清。全國各地有要求的,依其要求。例如深圳市,《深圳員工工資支付規(guī)章》第十三條要求,用人...