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一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無(wú)聲,但能春風(fēng)化雨。

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HR必備的職位招聘十大近道

1.創(chuàng)建和豐富公司的人才儲(chǔ)備在公司聘用新員工時(shí)，自身找上門(mén)來(lái)或見(jiàn)到報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)的招聘啟示后通電話(huà)面試的這二類(lèi)侯選人中，一般狀況下是欠缺杰出人才的。最好的優(yōu)秀人才通常早已有著一份工作中，乃至都還沒(méi)必需去...

自主創(chuàng)業(yè)公司招人時(shí)必問(wèn)的11個(gè)難題

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公司取得成功人才招聘的實(shí)例

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HR招騁中怎樣精確鑒別求職者？

在招騁中，大家通常沒(méi)法精確鑒別求職者。這是由于求職者在來(lái)你這以前，早已依據(jù)你的必須開(kāi)展了技術(shù)專(zhuān)業(yè)企業(yè)或自身本人的“包裝”，如今獵頭招聘賺兩邊的錢(qián)，恰好與刑事辯護(hù)律師類(lèi)似：前邊協(xié)助求職者包裝自身，通常...

HR：知名企業(yè)5大招騁竅門(mén)

畢業(yè)生求職高峰期，HR怎樣在諸多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，挑選出出色的優(yōu)秀人才呢?138我梳理了知名企業(yè)的5大招騁秘笈，供大伙兒參照。1.親睞“瑞士軍刀”型優(yōu)秀人才簡(jiǎn)而言之，一專(zhuān)多能的“瑞士軍刀”型優(yōu)秀人才，即這個(gè)人不...

公司招聘：“對(duì)人會(huì)”難尋，必須妄求

“對(duì)人會(huì)”關(guān)鍵在我眼中，一切一個(gè)企業(yè)，一切一個(gè)取得成功的公司，其最重要的資源必然是他的人力資源管理。高品質(zhì)而有戰(zhàn)斗能力的精英團(tuán)隊(duì)一直是諸多創(chuàng)業(yè)者想要竭盡很多精力打造出的公司資源。理由人辦，不管多么好...

大型企業(yè)HR對(duì)你說(shuō)招騁的秘笈

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