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一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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Google豐厚的員工福利

近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利?，F(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

福利升降級方案是在原來福利方案基礎(chǔ)上的改革

瑪氏公司是一家有百年歷史的私人家族企業(yè)，它通過提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于為人們創(chuàng)造一個充滿美好的世界，并為人們所喜愛。到目前為止，瑪氏集團已在80多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，營業(yè)額超過350億美元，旗下品...

企業(yè)為什么需要薪酬外包

近來公司負(fù)責(zé)薪酬計算的HR抱怨，自個稅改革以來，薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅，這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來，許多企業(yè)頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量，降低...

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在工作年頭過去之后，許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期，老員工頻繁離職，新員工入職。造成了工資核算的負(fù)擔(dān)瞬間增大。在薪酬管理方面，這也是很多企業(yè)共同面臨的問題。首先從‘員...

HR做了10年薪酬設(shè)計總結(jié)出來的經(jīng)驗分享

俗話說得好，站在煩惱中仰望幸福。身為HR，做薪酬管理設(shè)計是一件很苦惱的事情。但是泛員網(wǎng)現(xiàn)在給你帶來了12個最有用最容易忽略的常識，幫你輕松搞定薪酬設(shè)計?？鞓?，當(dāng)然要經(jīng)常在你身邊！以下每個常識都很有深度，...

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2017年下崗工人一次性買斷工齡現(xiàn)行政策

2017年買斷工齡有何新現(xiàn)行政策？買斷工齡便是參考員工在公司的參加工作時間、工資待遇、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，融合公司的具體情況，經(jīng)公司與職工彼此商議一次性付款賠償而消除公司和員工中間的勞務(wù)關(guān)系，把職工引向社會發(fā)展...

社會保障號是啥？有什么作用？

社會保障號便是中國公民參與社保的身份號碼，每個人只有一個社會保障號，是繳納社保的唯一標(biāo)志，不可以應(yīng)用別人的社會保障號；那實際社會發(fā)展是社會保障號？有什么作用？假如社會保障部號不對該怎么辦？什么叫社會...

老總有意克扣工資該怎么辦？如何投訴？

企業(yè)老總有意亂扣工資視作克扣工資，已違背了《勞動法》第50條不可亂扣或無端托欠員工的薪水的要求，被告方能夠向社會保障行政機關(guān)檢舉，要求干涉并懲罰，進一步維護保養(yǎng)員工的合法權(quán)利?！厩闆r】：員工在工作中期...

薪水業(yè)績考核繳稅方式

我們是經(jīng)營者，法律法規(guī)了大家務(wù)必?fù)?dān)負(fù)繳稅的責(zé)任，才能夠享有公共文化服務(wù)的支配權(quán)。繳稅的范疇很廣，薪水業(yè)績考核便是在其中一項必須繳稅的，那麼，我就為大伙兒淺要的剖析一下薪水業(yè)績考核繳稅方式，期待對大伙...