0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、消費者規(guī)定的加班加點工資怎么算?1、一般銷售員的薪水,關(guān)鍵便是看抽成,抽成便是跟你的投入的是多少有關(guān)系了。無論就是你運用休息時間招待消費者或是說運用休息日拜會消費者。2、一般企業(yè)都不可能有加班工資...
一、到哪去舉報公司不給加班工資《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動監(jiān)察】公司單位違背國家規(guī)定,托欠或是未全額支出勞務(wù)報酬,或是托欠工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費的,員工可以向勞動局監(jiān)察部門舉...
一、見習(xí)生沒薪水加班加點必須加嗎?必須開展加班加點的;一般員工加班加點是要通過公司單位允許和審核的,公司單位是無法逼迫員工加班加點的,公司單位分配員工加班加點,理應(yīng)在維持員工有效歇息的范圍內(nèi)的,公司...
一、過春節(jié)7天加班費如何計算?初一、初二、初三歸屬于國家法定假日,針對這三天加班加點的員工,公司需另付款三倍日工資。此外四天,推行標(biāo)準(zhǔn)工時制的公司可挑選給與調(diào)休或另付款二倍日工資。國務(wù)院辦公廳對《全國...
一、加班工資工資核算政策法規(guī)有哪些?勞動合同法加班費規(guī)定《工資支付規(guī)定》第14條要求,公司單位依規(guī)安排員工在規(guī)范上班時間外使用的,應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款員工加班費:1、在日規(guī)范上班時間之外增加上班時間的,依照...
一、未付款加班費有經(jīng)濟補償金嗎?沒有付款加班加點的薪水是有經(jīng)濟補償金的;1、公司單位亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟補償。2、公司...
一、管理者沒有加班費嗎?管理者是有加班費的;不管怎樣工作人員,企業(yè)加班加點都理應(yīng)付款加班工資。在我國《勞動合同法》第31條明確規(guī)定,公司單位分配加班加點的,應(yīng)當(dāng)國家規(guī)定付款加班工資《勞動合同法》第三十...
一、計件工資制的加班費如何計算?計件工資制的加班費的核算方式是有效的評定工作的預(yù)算定額,實際應(yīng)當(dāng)計件工資的150%,200%300%的開展工資支付。計件工資工作中是以勞動定額決策上班時間的工時制度。因而,評定計...
一、可以承諾日綜合性薪水里包含加班工資嗎?承諾的日綜合性薪水里不是包含加班工資的,工作合同約定加班工資失效,但可以承諾加班加點基數(shù)數(shù)量。依照《勞動法》第四十一條要求,公司單位增加上班時間,理應(yīng)征求員...
一、十一國慶加班加點給薪水也有歇息嗎?《勞動法》要求:歇息日分配員工工作中,又不可以分配調(diào)休的,付款不低于薪水的200%的薪資酬勞。不難看出,歇息日加班加點后,公司可以最先安排調(diào)休,在沒法分配調(diào)休時,才...