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公司一般有福利嗎

各個(gè)公司情況不一樣，你可以問(wèn)問(wèn)你們公司的人力資源部，不過(guò)一般的都會(huì)有五險(xiǎn)一金、過(guò)年過(guò)節(jié)津貼、旅游、員工生日津貼等福利。

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奈飛：偉大的工作與福利無(wú)關(guān)

越來(lái)越多的人把職工福利當(dāng)作一個(gè)公司是否具備競(jìng)爭(zhēng)力的衡量標(biāo)準(zhǔn)。乃至，福利戰(zhàn)役已經(jīng)激化到了一個(gè)荒唐的程度。咱們都在比拼是不是有更好吃的食堂，更完善的健身房，更好的游樂(lè)設(shè)備，以及帶薪年假，商業(yè)保險(xiǎn)，乃至醫(yī)...

【職工福利】特賣(mài)會(huì)預(yù)告片，有了你要想的嗎？

【職工福利】特賣(mài)會(huì)預(yù)告片，有了你要想的嗎？8月23/24日B10宿舍區(qū)第一屆特賣(mài)會(huì)希望您的參加優(yōu)惠商品免費(fèi)觀看零食、健康飲品、文體用品、日常生活用品近視眼鏡、婚紗影樓、健身會(huì)所、團(tuán)購(gòu)車(chē)......尺寸商品總會(huì)有一...

罪惡的資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)保障制度，謀害了一個(gè)實(shí)在人

罪惡的資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)保障制度，謀害了一個(gè)實(shí)在人國(guó)際性三大電影節(jié)：嘎納、紐約、水城威尼斯。（奧斯卡獎(jiǎng)屬美國(guó)本土電影獎(jiǎng)項(xiàng)，算不上電影節(jié)）有一個(gè)半公開(kāi)的秘密。幾大電影展有分別的喜好，嘎納電影節(jié)鐘愛(ài)感情主題，...

反復(fù)繳納社保期限能夠總計(jì)嗎？

【前言】在我國(guó)政府部門(mén)要求，用人公司務(wù)必依照要求為職工參與個(gè)人社保。另外激勵(lì)城鎮(zhèn)居民積極參加社保。有群眾問(wèn)，準(zhǔn)備換一個(gè)大城市工作中，個(gè)人社保一不小心就交反復(fù)了，應(yīng)該怎么辦呢？也有家鄉(xiāng)參與了個(gè)人社保，...

企業(yè)針對(duì)員工存在的健康風(fēng)險(xiǎn)給予可行的干預(yù)

你每天睡8個(gè)小時(shí)嗎？伏案每天工作6小時(shí)以上嗎？經(jīng)常抽煙喝酒嗎？你有保持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣嗎？許多80后、90后心中都有一種刻板印象，覺(jué)得80后風(fēng)華正茂，90后正值青春，仿佛昨天剛進(jìn)入社會(huì)，褪去了一身稚氣，不少人還在猶...

試用期離職有薪水嗎,辭職薪水的測(cè)算

試用期離職，現(xiàn)在是很廣泛的狀況，在試用期離職很多人會(huì)想，干了一段時(shí)間辭職是否有薪水呢?我為大伙兒淺要的剖析一下試用期離職有薪水嗎?一、試用期離職有薪水嗎《勞動(dòng)合同法》第二十條員工在實(shí)習(xí)期的薪水不可小于...

員工福利平臺(tái)：人力資源管理主管招騁禮記

逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開(kāi)了多遠(yuǎn)，都走出不來(lái)你的內(nèi)心;我想找尋，使你做我的引導(dǎo)……前言人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無(wú)可奈何哀嘆過(guò)嗎?你憋屈迷失過(guò)嗎?你氣餒茫然過(guò)嗎?你孤苦無(wú)奈過(guò)嗎...

職工福利服務(wù)平臺(tái)：交通指示燈迭代升級(jí)的實(shí)際效果帶來(lái)人力資源資源優(yōu)化配置的啟迪

前言你掌握交通指示燈迭代升級(jí)的全過(guò)程嗎?交通指示燈的歷史時(shí)間與公司管理制度實(shí)行有如出一轍的地方嗎?你掌握公司管理制度實(shí)行關(guān)鍵三要素“規(guī)范、牽制、義務(wù)”嗎?情景展現(xiàn)：人力資源管理具體工作上常常為企業(yè)制訂...

員工福利服務(wù)平臺(tái)：人力資源管理主管招騁禮記

逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開(kāi)了多遠(yuǎn)，都走出不來(lái)你的內(nèi)心;我想找尋，使你做我的引導(dǎo)……前言人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無(wú)可奈何哀嘆過(guò)嗎?你憋屈迷失過(guò)嗎?你氣餒茫然過(guò)嗎?你孤苦無(wú)奈過(guò)嗎...

員工福利平臺(tái)：如何識(shí)別應(yīng)聘者致命性的缺點(diǎn)

你能鑒別應(yīng)聘者的工作能力嗎?你可以辨別應(yīng)聘者是不是極致嗎?你可以根據(jù)招聘面試發(fā)覺(jué)應(yīng)聘者致命性的缺點(diǎn)嗎?……作為一名招聘者，假如你沒(méi)具有此層面的專(zhuān)業(yè)技能，應(yīng)聘者的缺點(diǎn)要不被忽略，要不被遮蓋。即便招聘面試...