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員工的基本福利待遇有哪些?你了解多少?目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的 基本福利——五險(xiǎn)一金,介紹五險(xiǎn)一金中的每一項(xiàng)應(yīng)該由公司為員工
在公司HR會(huì)議上,馬云發(fā)表了如下講話:以前我們把自己定位為最好的雇主公司,現(xiàn)在需要做新的調(diào)整。我們認(rèn)為最好的雇主公司實(shí)際上停留在上司對(duì)員工的我對(duì)你很好,你要感謝這樣的淺層,違背了我們創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值觀的初...
2018年實(shí)行的新公務(wù)員法是一部標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的法律法規(guī),是新中國(guó)成立50很多年來(lái)我國(guó)第一部干部人事管理方法的綜合型法律法規(guī),里程碑式實(shí)際意義顯而易見,下邊為大伙兒梳理了我國(guó)公務(wù)員法全新講解。我國(guó)...
按具體情況,外籍人員在我國(guó)學(xué)生就業(yè)的,在我國(guó)并不要求外籍人員務(wù)必參與個(gè)人社保,但假如外籍人員與在我國(guó)地區(qū)用人公司簽署勞動(dòng)合同書,創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的,用人公司理應(yīng)依規(guī)為其繳費(fèi)社保。在我國(guó)地區(qū)學(xué)生就業(yè)的老外...
面對(duì)經(jīng)濟(jì)寒冬,我們必須采取一些措施。以動(dòng)物過(guò)冬為例,我們需要糧食,需要好的身體。對(duì)于企業(yè)員工福利平臺(tái)來(lái)說(shuō),我們必須有一定的現(xiàn)金儲(chǔ)備,內(nèi)部有足夠的活力。其次,員工福利平臺(tái)給大家?guī)?lái)了激勵(lì)員工的好文章,...
尊重的HR老師們:夜已深,望著窗前閃動(dòng)的星光,禁不住多日來(lái)心中的愉悅,整理一下心態(tài),坐著電腦前面和線上的老師們說(shuō)一說(shuō)。自2009年畢業(yè)后,我如蒼海中的一葉偏舟,有學(xué)員變成社會(huì)人士、初入職場(chǎng)人。日復(fù)一日的繁...
自身在這個(gè)私營(yíng)企業(yè)做HR主管干的順?biāo)橈L(fēng)時(shí),突然有一天,老總說(shuō)為了更好地減輕大家人事部的壓力,幫我單位分配兩人,順帶也要我?guī)椭鷰б幌?,也就是說(shuō)白了的要我?guī)晌弧暗茏印薄W畛跷叶几屑ぬ榱?,每人必備總算無(wú)...
我自2016年從沿海地區(qū)返回國(guó)內(nèi),出任一家公司的薪酬管理中心主管,主抓公司的行政部門、人力資源局購(gòu)置。很多年的職場(chǎng)生涯,使我培養(yǎng)了干凈利索、口直心快、忠實(shí),便是這類性情雖沒什么大的造就,但則是我還在沿海...
歷經(jīng)大半個(gè)月的繁忙,有關(guān)新項(xiàng)目補(bǔ)助的申請(qǐng)材料總算修定打印出好啦,在向科技局提交前,決策再讓老總看一下。下午快下班時(shí),當(dāng)我們開心的懷著材料趕到老總辦公室,把手舉起來(lái)提前準(zhǔn)備叩門時(shí),聽見老總提及自己的名...
說(shuō)實(shí)話,近二十年的HR職業(yè)發(fā)展,我經(jīng)手人招聘面試過(guò)最大崗位的是CEO,最少崗位的是一線員工。這些年,我看慣了各式各樣的男人和美女,但不管哪種崗位,在我所承擔(dān)的招騁階段中,查詢或了解應(yīng)聘者的興趣與愛好,就...
盡管國(guó)家公務(wù)員現(xiàn)階段就薪資待遇來(lái)講并不屬于高薪工作,可是針對(duì)很多遭遇學(xué)生就業(yè)的人來(lái)講,國(guó)家公務(wù)員依然是工作中的優(yōu)選。因而,目前市面上有關(guān)公務(wù)員國(guó)考及其學(xué)習(xí)培訓(xùn)等依然是十分受歡迎。那麼,國(guó)家公務(wù)員到底...