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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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肺炎疫情期內(nèi)隔離期工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)隔離期工資怎么算北京市、上海市、天津市、湖北省、廣東省、浙江省等各省市（區(qū)、市）下發(fā)的通告也都明確指出，對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護醫(yī)治期內(nèi)或密切接...

受新冠疫情直接影響的公司資產(chǎn)艱難能不能推遲發(fā)放工資

一、受新冠疫情直接影響的公司資產(chǎn)艱難能不能推遲發(fā)放工資根據(jù)中國有關(guān)通告的要求，受新冠疫情危害導致企業(yè)運營艱難的，公司能夠與員工商議延遲工資發(fā)放，但正常情況下延長性時間不超過一個工資支付周期時間。二、...

肺炎疫情期內(nèi)值勤工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)值勤工資怎么算依照國務院《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕1號)規(guī)定，增加2020年春節(jié)長假至2月2日。在春節(jié)長假增加期內(nèi)(1月31日、2月1日、2月2日)及其新春佳節(jié)的一切正常放假...

應發(fā)工資是在扣個人社保前派發(fā)嗎？

一、應發(fā)工資是在扣個人社保前派發(fā)嗎?應發(fā)工資是在扣個人社保后派發(fā)，欠薪是還可以報案的，但警報實際上沒有很大的功效。欠薪的，理應先向當?shù)氐膭趧泳滞对V，經(jīng)勞動部門通告后，用人公司仍不付款的，能夠警報，控...

企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響

一、企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響拒不付款勞務報酬涉嫌犯罪的處三年下列刑期，并罰款;導致不良影響的處三年之上七年下列刑期，并罰款。1、《勞動法》要求，員工針對公司要求的薪水調(diào)整計劃方案，具有自主權(quán)和決定權(quán)...

基數(shù)是指什么有哪些用途？

員工的收入來源變成薪水，基數(shù)是啥，有哪些用途。基數(shù)能夠立即解釋為標準工資，便是除開獎勵金、補助、加班工資以外的薪資，標準工資一般在交納各種各樣稅金的過程中會使用，如同交納養(yǎng)老保險金時，用標準工資乘于...

晚到超三十分鐘能夠 處罰二百嗎

　　在工作中的情況下晚到是有時沒法預防的事兒，許多的用人公司為了更好地降低這一狀況基本都是會要求晚到的員工扣工資這一要求的，可是這并并不是正規(guī)的。下邊就由我們?yōu)楦魑划a(chǎn)生晚到超三十分鐘能夠處罰二百嗎的...

廣東肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

廣東肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)國務院通知確立：“因疫情防控不可以請假的員工，應依據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求分配調(diào)休，未請假期的薪資酬勞應根據(jù)相關(guān)現(xiàn)行政策確保貫徹落實”。因在新冠疫情期內(nèi)不可以請假的，...

用工企業(yè)有權(quán)利扣工資嗎？

一、用工企業(yè)有權(quán)利扣工資嗎?在公司規(guī)章制度中不可以有扣工資的條文，即便有也是沒用的。如今公司沒有權(quán)力對員工開展處罰，由于市企分離出來之后，公司早已沒有行政部門自主權(quán)，因此也就不可以對員工開展處罰，除...

員工無端被老板扣工資警員管嗎？

一、員工無端被老板扣工資警員管嗎?員工無端被老板扣工資警員是無論得，用人公司確實有拖欠工資的支配權(quán)。無端拖欠工資關(guān)鍵就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水，即在員工已給予正常的工作的條件下，用...