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一、廣東省喪假多少天新要求?廣東省喪假酌情考慮給與一至三天的喪假。員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),可以按照詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的喪...
一、喪葬假北京市的規(guī)定有哪些?1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí),可以依據(jù)詳細(xì)情況,由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒有一地工...
計(jì)劃生育假就是指男孩和女孩方推行計(jì)劃生育政策期內(nèi)所具有的帶薪假期,如:結(jié)扎手術(shù),上環(huán)術(shù)后等。計(jì)劃生育政策請(qǐng)假有關(guān)要求:1、法定結(jié)婚年齡法定婚假為3天。2、一切正常平產(chǎn)產(chǎn)假90天,剖宮產(chǎn)提升15天,雙胞胎生...
一、《勞動(dòng)法》新要求婚假放多少天?年假的日數(shù)是依據(jù)員工工作中的期限來開展明確的;《職工帶薪年休假條例》第三條要求:?jiǎn)T工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的,年假5天;已滿10年未滿20年的,年假10天;已滿20年的,年...
一、員工上班第一天被辭退賠償是多少員工上班第一天被辭退不賠付,可以規(guī)定付款一天的勞務(wù)報(bào)酬。企業(yè)確屬無端辭退的,無本人緣故,企業(yè)理應(yīng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作中每滿一年付款一個(gè)月薪水,大半年以上不滿意一年按...
“我回家探親訪友請(qǐng)了7天假,這也是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許的,可企業(yè)卻按請(qǐng)一天請(qǐng)假扣二天薪水扣發(fā)我的工資,還說這也是企業(yè)的要求。這也太不科學(xué)了吧?”在某餐飲管理公司當(dāng)總廚的小吳向新聞?dòng)浾咝剐睦锏牟?..
扣工資是有關(guān)員工的權(quán)益,因此針對(duì)這個(gè)問題的理解是十分關(guān)鍵的。由于在日常生活中,很多的員工一直防止不上有著急的事或其它因素而曠職的,那麼針對(duì)“企業(yè)可以要求曠職一天扣三天的薪水嗎?”這個(gè)問...
一、應(yīng)該怎么計(jì)算員工的薪水 1、依據(jù)工作合同約定的薪水、員工的出勤率、績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀率及其加班加點(diǎn)狀況測(cè)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天,例如某員工薪水2500元,滿勤24天,員工工作21天,則當(dāng)月薪為2500/...
吳櫻(筆名)好多個(gè)月前剛當(dāng)上媽媽。令人想不到的是,小孩的來臨竟差點(diǎn)兒讓她丟失工作。公司辭退吳櫻的原因是:她90天產(chǎn)假到期后不來工作,持續(xù)曠職3天以上,違背了工作紀(jì)律?! 菣训脑馐茉诋?dāng)?shù)嘏ぶ杏幸欢ǖ?..
氣溫慢慢酷熱。2022年,河南初次派發(fā)高溫補(bǔ)貼,規(guī)范為每個(gè)人每工作中日10元。針對(duì)工作中在高溫環(huán)鏡中的一線員工而言,這顯然是個(gè)福利?!蛾P(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》于5月12日下達(dá),通告對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)...