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有關(guān)病事假:企業(yè)應(yīng)當(dāng)付款病假工資法律規(guī)定:1.《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求:“員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi),在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或...
問題: 我的情形是如此的:如今任職于深圳關(guān)內(nèi)的一家外資企業(yè),進(jìn)企業(yè)時,和公司簽署勞動合同書,在其中在勞動合同書上確立注明“企業(yè)的學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)則等歸屬于勞動合同書的配件,具備相同的法律效應(yīng)&rd...
一、1號公司辭退員工個人社保何時停繳?終止勞動合同后15日內(nèi)停繳納社保,個人社保停繳多長時間一般情形下是都不可能危害以后面交的。社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保全是積累測算的。養(yǎng)老服務(wù)做到15年,醫(yī)療保險做到20年就不可...
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“在上海,公司扣發(fā)工資怎么辦”的解答如下:你好,你要咨詢的公司扣發(fā)工資怎么辦的問題,可以先找單位問明情況!如果是無理克扣或者故意無故拖欠的,可以去勞動部門起訴聲請勞動仲裁!要求單位...
指按照職工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量(或作業(yè)數(shù)量)和預(yù)先規(guī)定的計件單價計發(fā)報酬的一種工資形式。實行計件工資制的工種或單位應(yīng)具備一定的條件: (1)能準(zhǔn)確計量產(chǎn)品數(shù)量; (2)有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并能準(zhǔn)確檢驗; ...
企業(yè)有權(quán)自主確定工資水平 企業(yè)有權(quán)自主確定工資水平職工考核成績低,企業(yè)有沒有權(quán)利降低職工的工資水平?日前,西城區(qū)人民法院審理了李女士告某銀行北京分行的勞動爭議案件,有了答案。根據(jù)《中華人民共和國勞動...
可以通過以下途徑查詢:(一)登陸當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)查詢(二)撥打社保局服務(wù)電話12021手機(jī)上查社??ㄓ囝~時,打開微信1、點(diǎn)擊錢包2、然后點(diǎn)擊微信錢包里的城市服務(wù)3、城市服務(wù)里就有個社保查詢4、里面有一個“參保明細(xì)...
廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類:其中一類地區(qū)是廣州,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州...
一、2022現(xiàn)有最新勞動法規(guī)定的最低工資是多少一月 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條...
一、工資改革的實施范圍 本實施辦法的實施范圍為,按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中,2006年7月1日在冊正式工作人員。 二、職級工資制的實施 列入實施范圍的單位中,除工勤人員...