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中秋與春節(jié)福利及最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實(shí)物禮品及獎(jiǎng)金等,旨在表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚,進(jìn)一步營(yíng)造節(jié)日氛圍。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異設(shè)定不同檔次,旨在確保勞動(dòng)者基本生活。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)較高,反之則較低。企業(yè)支付員工工資時(shí)必須不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且加班費(fèi)需另計(jì),不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動(dòng)者權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)公平。
特殊情況下的工資,是指在法律規(guī)定的特殊情況和合同約定情況下,按照有關(guān)規(guī)定和約定,而不按勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和支付給勞動(dòng)者的工資。包括:1、履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)期間的工資;2、婚、喪等事假工資;3、探親假...
特殊情況下的工資,是指在法律規(guī)定的特殊情況和合同約定情況下,按照有關(guān)規(guī)定和約定,而不按勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和支付給勞動(dòng)者的工資。包括:1、履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)期間的工資;2、婚、喪等事假工資;3、探親假...
最低工資保障制度 最低工資保障制度最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境...
最低工資由國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)列入工資總額的各項(xiàng)工資性收入剔除下列項(xiàng)目后構(gòu)成:(一)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;(三)市...
一、企業(yè)不給加班工資的法律法規(guī)責(zé)任是什么 用人單位有下述情況之一的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的,理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款的,勒...
2011年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)1300元
重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)一檔1500元/月二檔1400元/月 據(jù)重慶市人力社保局介紹,根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)),經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過(guò),決定對(duì)我市最低工...
調(diào)查顯示近九成企業(yè)將加薪最低工資上調(diào)成推手