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一、加班費(fèi)計算是按基本工資計嗎?1、假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的,理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是,假如勞動合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)...
刑事辯護(hù)律師,您好!我所處的單位是一家民營企業(yè),歇息日有時候必須加班加點(diǎn),但企業(yè)只付款1.5倍的加班工資,我們知道要求,歇息日加班加點(diǎn)不可以分配補(bǔ)休的應(yīng)付款不低于2倍的加班工資.如果我們立即找老總要2倍加班工資...
你好,工資中包括加班費(fèi)嗎論述如下加班工資專題:有人認(rèn)為:有的用人單位為了逃避支付加班工資,延長工作時間,更大限度地利用勞動者,常常在合同中約定“加班費(fèi)包含在工資中”。事實(shí)上,正常的工資和加班工資是兩...
我是一個涉外家政服務(wù)生。2022年十一期內(nèi),我星期六是上班的,但這一次是十一,是算正常的薪水或是算加班工資吶?應(yīng)當(dāng)歸屬于加班加點(diǎn)。算加班工資理應(yīng)歸屬于加班加點(diǎn),加班工資理應(yīng)是平常的3倍。應(yīng)當(dāng)歸屬于加班加...
刑事辯護(hù)律師,你好!我還在企業(yè)服務(wù)6年,企業(yè)要求給與補(bǔ)休,但我并沒有所有補(bǔ)休完,剩下總計加班加點(diǎn)時數(shù)4百多個鐘頭,如今我明確提出離職,我能取得加班工資嗎?我手上有1張經(jīng)那時候人力資源主管(已經(jīng)辭職)確定的加班加...
我還在企業(yè)呆了11年,公司沒有正常的付款加班工資,自然說以其他方法付款了,沒有書面形式表明.我能否要回加班工資.用人單位理應(yīng)付款加班工資。商議不了可申請勞動仲裁??梢愿鶕?jù)勞動仲裁處理。。。。。。。。。。。...
你好!我是一名外資企業(yè)員工,上年與企業(yè)簽訂合同,薪水為每月5000,可是在上海工作好多個月后被公派留學(xué)到異地作新項(xiàng)目,依照企業(yè)章程,出門作新項(xiàng)目每日依照120元派發(fā)出差補(bǔ)貼。在異地期內(nèi)(約6個月),每星期工...
我在2007年6月13日逐漸在深圳民興工業(yè)生產(chǎn)有限責(zé)任公司工作,簽的勞動合同書基本工資是750元。我的薪水是倒計時的,8鐘頭薪水40元,但(平常,周六星期日,國家法定假日)的加班工資僅有6元8角、8元8角、13元,也...
加班工資的付款數(shù)量:針對測算加班工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)工資,全國各地的要求各有不同,沈斌倜刑事辯護(hù)律師匯總來有二種:1、依照標(biāo)準(zhǔn)工資明確。標(biāo)準(zhǔn)工資是員工薪水酬勞中的一部分,它是所在單位為員工給予的最主要的薪...
我是一名商場工作員,大家從臘月二十逐漸就規(guī)定全體人員工作,但是領(lǐng)導(dǎo)干部們卻這樣說無一分錢加班加點(diǎn)補(bǔ)貼,并且工作時間十分長,從早晨八點(diǎn)一直要上到夜里十點(diǎn).您說,大家該怎么辦?去找領(lǐng)導(dǎo)干部,她們卻不曾給...