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帶班加班工資春節(jié)福利

相關(guān)內(nèi)容

加班費計算是按標準工資計嗎？

一、加班費計算是按基本工資計嗎？1、假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標準。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“崗位工資”、“職務(wù)...

加班工資怎樣要?

刑事辯護律師,您好!我所處的單位是一家民營企業(yè),歇息日有時候必須加班加點,但企業(yè)只付款1.5倍的加班工資,我們知道要求,歇息日加班加點不可以分配補休的應(yīng)付款不低于2倍的加班工資.如果我們立即找老總要2倍加班工資...

工資中包括加班費嗎？

你好，工資中包括加班費嗎論述如下加班工資專題：有人認為：有的用人單位為了逃避支付加班工資，延長工作時間，更大限度地利用勞動者，常常在合同中約定“加班費包含在工資中”。事實上，正常的工資和加班工資是兩...

有骨關(guān)節(jié)日加班工資用

我是一個涉外家政服務(wù)生。2022年十一期內(nèi)，我星期六是上班的，但這一次是十一，是算正常的薪水或是算加班工資吶？應(yīng)當歸屬于加班加點。算加班工資理應(yīng)歸屬于加班加點，加班工資理應(yīng)是平常的3倍。應(yīng)當歸屬于加班加...

加班工資

刑事辯護律師,你好!我還在企業(yè)服務(wù)6年,企業(yè)要求給與補休,但我并沒有所有補休完,剩下總計加班加點時數(shù)4百多個鐘頭,如今我明確提出離職,我能取得加班工資嗎?我手上有1張經(jīng)那時候人力資源主管(已經(jīng)辭職)確定的加班加...

我要要回加班工資

我還在企業(yè)呆了11年,公司沒有正常的付款加班工資,自然說以其他方法付款了,沒有書面形式表明.我能否要回加班工資.用人單位理應(yīng)付款加班工資。商議不了可申請勞動仲裁。可以根據(jù)勞動仲裁處理。。。。。。。。。。。...

加班工資與出差補貼

你好！我是一名外資企業(yè)員工，上年與企業(yè)簽訂合同，薪水為每月5000，可是在上海工作好多個月后被公派留學到異地作新項目，依照企業(yè)章程，出門作新項目每日依照120元派發(fā)出差補貼。在異地期內(nèi)（約6個月），每星期工...

加班工資和經(jīng)濟補償

我在2007年6月13日逐漸在深圳民興工業(yè)生產(chǎn)有限責任公司工作，簽的勞動合同書基本工資是750元。我的薪水是倒計時的，8鐘頭薪水40元，但（平常，周六星期日，國家法定假日）的加班工資僅有6元8角、8元8角、13元，也...

加班加點基數(shù)

加班工資的付款數(shù)量：針對測算加班工資基數(shù)的標準工資，全國各地的要求各有不同，沈斌倜刑事辯護律師匯總來有二種：1、依照標準工資明確。標準工資是員工薪水酬勞中的一部分，它是所在單位為員工給予的最主要的薪...

關(guān)于春節(jié)加班加點問題

我是一名商場工作員，大家從臘月二十逐漸就規(guī)定全體人員工作，但是領(lǐng)導干部們卻這樣說無一分錢加班加點補貼，并且工作時間十分長，從早晨八點一直要上到夜里十點．您說，大家該怎么辦？去找領(lǐng)導干部，她們卻不曾給...