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1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:節(jié)假日加班工資等于加班工資的計(jì)算基數(shù)除以21.75×300%;休息日加班工資等于加班工資的計(jì)算基數(shù)除以21.75...
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。下面我們一起來(lái)了解下加班工資如何計(jì)算。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日...
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。下面我們一起來(lái)了解下加班工資如何計(jì)算。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日...
1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人...
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。下面我們一起來(lái)了解下加班工資如何計(jì)算。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日...
根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定,如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。日工資=勞動(dòng)者月工資/21.5天小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)加班工資工作日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×1.5雙休日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×2.0法定...
您好,以下就是我整理出來(lái)的關(guān)于加班工資的計(jì)算方法的相關(guān)內(nèi)容。1、計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.7...
重慶市閱讀者譚女士歡迎來(lái)電咨詢:我就是某知名企業(yè)員工,春節(jié)假期,企業(yè)僅準(zhǔn)備了幾人值勤,我就是這其中的工作人員之一。當(dāng)時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要我值勤時(shí),因?yàn)?年沒(méi)回老家了,你對(duì)值勤一事很不情愿。因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)再三勸...
自愿加班不能索要加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、...
員工長(zhǎng)時(shí)間上班后,結(jié)果發(fā)現(xiàn)一小時(shí)的加班工資比平常還低。昨日,一位群眾打入市長(zhǎng)專(zhuān)線體現(xiàn)了上述所說(shuō)情況。接通熱線電話的婦女聯(lián)合會(huì)副書(shū)記陳永東說(shuō),這樣的事情是公司在鉆法律的空檔,他號(hào)召,員工跟公司簽勞動(dòng)合...