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春節(jié)七天帶薪假是工資還是福利

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上海市婚喪假拆遷假工資待遇要求

婚喪假拆遷假工資待遇要求項(xiàng)目婚假喪假（爸爸媽媽、另一半、兒女、岳父岳母、公公婆婆身亡）動(dòng)遷假（憑縣區(qū)房管所的證實(shí)）假期3天（合乎晚婚年齡的夫婦提升法定婚假一周共十天）1—3天2天路程假依據(jù)路途近遠(yuǎn)另給待...

孕媽媽產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算

一、孕媽媽產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的...

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假工資如何派發(fā)

一、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　　第七條　女工懷孕享有98天產(chǎn)假，在其中產(chǎn)前可以請(qǐng)假15天；孕婦難產(chǎn)的，提升產(chǎn)假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕１個(gè)寶寶，提升產(chǎn)假15天。女工孕期沒滿４個(gè)...

女工流產(chǎn)假多少天

一、女職工流產(chǎn)假多少天　　依據(jù)在我國實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女工法律規(guī)定的流產(chǎn)假天數(shù)是要視孕期月份而定的，假如女工孕期月份沒滿4個(gè)月而人流的，可以體驗(yàn)15天的產(chǎn)假，假如女工孕期滿4個(gè)月而人流的...

員工休產(chǎn)假工資怎么算？

一、職工休產(chǎn)假工資怎么算？女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕期...

產(chǎn)假與哺乳假薪水怎樣清算

一、產(chǎn)假與哺乳假薪水怎樣清算　　第一，保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假是由醫(yī)師開證明，因此按病事假工資待遇發(fā)放工資?！　〉诙?，產(chǎn)前假，薪水按八成發(fā)孕期7個(gè)月以上，如工作中批準(zhǔn)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，企業(yè)準(zhǔn)...

產(chǎn)假是找社保中心嗎

一、產(chǎn)假是找社保局嗎　　產(chǎn)假必須向公司單位申請(qǐng)辦理，產(chǎn)假工資是由社保中心派發(fā)的，必須去社保中心領(lǐng)到，假如企業(yè)未交納生育險(xiǎn)，則產(chǎn)假工資由企業(yè)派發(fā)?！　《?、產(chǎn)假工資和生育保險(xiǎn)可以都拿嗎　　盡管說生育保險(xiǎn)...

員工產(chǎn)假期內(nèi)怎么計(jì)算薪水

一、員工產(chǎn)假期內(nèi)怎么計(jì)算薪水女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕...

私企產(chǎn)假工資怎么算

一、私人企業(yè)產(chǎn)假工資怎么算女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕期...

勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假的時(shí)候的薪水

一、勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假的時(shí)候的薪水　　《勞動(dòng)法》第六十二條要求，女工生孕享有不少于九十天的產(chǎn)假?！　〉谝?，保胎假，薪水依照病事假發(fā)。　　保胎假是由醫(yī)師開證明，因此按病事假工資待遇發(fā)放工資?！　〉诙a(chǎn)...