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春節(jié)七天帶薪假是工資還是福利

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成都市男職工的產(chǎn)假

20天《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工合法生育的，給予配偶陪產(chǎn)假20天。第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤...

哺乳假合并了可以再休嗎

哺乳假和授乳時(shí)間是兩回事！哺乳假是指在休完產(chǎn)假后，還需休息，那么女職工可以向公司申請(qǐng)哺乳，在公司批準(zhǔn)后可以休，哺乳假最長(zhǎng)6個(gè)月。哺乳假工資為正常工資的80%。授乳時(shí)間是指女職工在哺乳期內(nèi)（就是孩子滿一周...

請(qǐng)產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？

對(duì)于請(qǐng)產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)？這個(gè)問(wèn)題，解答如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，...

產(chǎn)假期間工資發(fā)多少2022

一、產(chǎn)假期間工資發(fā)多少女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕期女工...

請(qǐng)了產(chǎn)假一個(gè)月，可以提前一個(gè)月休產(chǎn)假嗎

八個(gè)月的話可以請(qǐng)假了。1、女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。2、提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。3、這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假...

陪產(chǎn)假是什么時(shí)候開(kāi)始，產(chǎn)假是多少天

目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的...

廣安二胎二胎陪產(chǎn)假有多少天

您好，針對(duì)您的廣安二胎二胎陪產(chǎn)假有多少天問(wèn)題解答如下：第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公...

產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算？

一、產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算？女工的產(chǎn)假可以分成這幾個(gè)環(huán)節(jié)：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)假的工資計(jì)算全是不一樣的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假發(fā)。保胎假就是指合乎計(jì)劃生育政策要求的孕期...

國(guó)企哺乳假怎么發(fā)工資

哺乳假工資在孩子六個(gè)半月內(nèi)按照工資八成發(fā)，孩子六個(gè)半月到一周歲期間按七成發(fā)。六個(gè)半月內(nèi)哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包...

江西產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

對(duì)于產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)放這個(gè)問(wèn)題，大概有以下幾個(gè)方面：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，...