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薪酬福利工作內(nèi)容

薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國(guó)家或地方政府為保障員工利益而強(qiáng)制各類組織執(zhí)行的報(bào)酬部分，如社會(huì)保險(xiǎn)；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的，包括：補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、帶薪休假、免費(fèi)午餐、班車、員工文娛活動(dòng)、休閑旅游等

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加班并非單純時(shí)間計(jì)算，需以工作內(nèi)容做支撐

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基礎(chǔ)工資和普遍工資有什么區(qū)別？

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：崗位工資和基本工資是不同的。一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個(gè)部分組成：1.基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。2.職務(wù)（崗位、技術(shù)）薪酬：基礎(chǔ)...

勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬包括福利待遇嗎

一、勞動(dòng)法規(guī)定同工同酬包括福利待遇嗎　　同工同酬應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的福利待遇問(wèn)題；　　同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相...

崗位工資和基本工資一樣嗎

一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個(gè)部分組成：1.基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。2.職務(wù)（崗位、技術(shù)）薪酬：是按照各個(gè)不同職務(wù)（崗位）的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確...