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公司員工工資制度方案

員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

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能夠合理合法的規(guī)定企業(yè)發(fā)工資單嗎

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績效考核工資的含意是啥

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企業(yè)發(fā)工資時能否單純性以考勤卡做為根據

工資發(fā)放能否單純性以考勤卡做為根據一、工資發(fā)放不可以單純性以考勤卡做為根據依據案子由用人公司負證明責任的要求，訴訟單位或人民檢察院在案件審理工資發(fā)放層面的異議時，通常規(guī)定用人公司給予員工的考勤管理狀...